31 jul
Junta Nacional De Jardines Infantiles
Arica
Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes
Termina en 6 días, 6 horas.
Completa
Ramón Carnicer Pte. 3186, 1022823 Arica, Arica y Parinacota, Chile
La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Conductor/a Dirección Regional, estamento Auxiliar, _Grado 26° EUS_, para la comuna de Arica, Región de Arica y Parinacota. Este cargo tiene como misión conducir un vehículo liviano para trasladar a funcionarios/as de la Junta Nacional de Jardines Infantiles Arica y Parinacota, a fin de cumplir con las tareas asignadas.
**Vacantes: 1.**
**I. Quiénes pueden**
Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:
- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.
**II. Requisitos**
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente,
- Licencia de Conducir clases A2 o A3 según Ley N°18.290, **sin restricciones para conducir de noche.**:
- Hoja de vida del conductor/a al día, **con antecedentes intachables**.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año
**III. Experiência deseable**:
- Deseable experiência laboral mínima de 2 años en labores similares.
**IV. Competencias del cargo**
- Trabajo Colaborativo.
- Orientación al Servicio.
- Comunicación Efectiva.
- Orientación al logro y los resultados.
- Flexibilidad y Adaptación al cambio.
**V. Conocimientos esperados**
- Conocimientos básicos de mecánica automotriz.
- Disposiciones legales y reglamentarias que rigen el tránsito público.
**VI. Principales funciones**
- Movilizar a la Directora/a Regional JUNJI Arica y Parinacota.
- Movilizar al personal de JUNJI.
- Velar por el estado operativo del vehículo.
- Mantener registro y control de combustible.
- Realizar apoyo logístico en distribución y entrega de materiales.
- Carga y descarga de materiales en vehículo institucional.
**VII. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:
- Currículum actualizado.
- Certificado de Licencia de Enseñanza Media o equivalente.
- Licencia de Conducir clases A2 o A3 según Ley N°18.290.
- Hoja de vida del conductor/a al día.
**VIII. Evaluación y selección**
- Escalafón de la Contrata_
Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:
- Competencias : 50%
- Experiência : 35%
- Desempeño : 15%
La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”,
el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.
Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.
El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.
- Entrevista por Comisión de Selección_
Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.
**IX. Plazo de postulación**
Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs.
del día **20 de enero de 2025**.
**X. Otras consideraciones**
De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso:
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenci
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.