31 jul
Junta Nacional De Jardines Infantiles
Talca
Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 VacantesTermina en 6 días, 1 hora.CompletaCuricó, Maule, Chile
La JUNJI invita al personal técnico, auxiliar y administrativo de sus Jardines Infantiles a al cargo de Técnica/o en Educación Parvularia Grado 24° E.U.S en jornada completa, para JI Pequeños artistas, comuna de Curicó, perteneciente a la Región del Maule. Este cargo tiene por misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos.
**Vacantes**: 1
**I. Quiénes pueden**
En el marco del Programa de Movilidad Interna,
podrán quienes cuenten con un título de Técnico/a en Educación Parvularia y trabajen en Jardines Infantiles de JUNJI, de la Dirección Regional del Maule, como:
- Personal técnico o auxiliar con función técnica de extensión horaria.
- Personal con función administrativa y auxiliar de servicios.
**II. Requisitos**
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadana/o.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente,
o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitada/o para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenada/o por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos:
- Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nível Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste.
- Contar con una antigüedad de al menos dos años en calidad jurídica a contrata de extensión horaria, en el cargo de técnico/a en párvulos o auxiliar con función técnica; o dos años de antigüedad en la función de auxiliar de servicios o estamento administrativo en Jardín Infantil.
- Tener una evaluación de desempeño igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones,
por sumario o investigación sumaria, en el último año.
**III. Competencias del cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Comunicación efectiva
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
**IV. Conocimientos esperados**
- Manejo de Office.
- Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
- Referente curricular de la JUNJI.
- Políticas de trabajo con familias.
- Políticas de buen trato.
- Planificación y evaluación educativa.
- Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.
**V. Principales funciones**
- Contribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.
- Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo.
- Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.
- Implementar experiências educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acordes a las necesidades e intereses de los y las niñas del grupo.
- Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los y las niñas.
- Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con las y los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad.
- Participar en la implementación de experiências educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de las y los niños en los distintos periodos de la jornada diaria.
**VI.
Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:
- Currículum actualizado.
- Certificado de título técnico (excluye a contratados/as en estamento técnico).
**VII. Evaluación y selección**
Los/as postulantes serán evaluados/as de manera diferenciada según el tipo de movilidad interna en el que estén participando, de acuerdo con criterios y ponderaciones específicas para cada caso, que se detallan a continuación:
**Para funcionarias/os de Extensión Horaria**:
- Calificaciones 60%
- Antigüedad 40%
- En la función (40%)
- En el grado (30%)
- En la institución (30%)
La revisión de estos criterios será de gestión interna, por cuanto no implica la citación a entrevista o evaluación del/l
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.