31 jul
Consultora Target-DDI
Santiago
Nuestro cliente, FEPASA, soluciones en transportes, requiere Analista de Desarrollo Organizacional, con probados conocimientos técnicos en procesos de gestión de personas.
**Funciones**:
- Liderar e implementar proyectos de mejora relacionados con la gestión de personas, así como la revisión de sus procesos y búsqueda de mejora continua.
- Levantar y llevar a cabo los procesos de selección de personal, a través de procesos de reclutamiento interno o externo.
- Desarrollar instancias de formación interna.
- Mantener actualizados los perfiles de cargo y escalafones.
- Participa activamente en todos los procesos asociados a Gestión del Cambio, Evaluación del Desempeño.
- Gestionar planes de sucesión y todo lo relativo a desarrollo organizacional.
- Asesora y apoya de manera óptima, las consultas de los trabajadores, a fin de detectar posibles errores y mantener un buen clima organizacional.
- Otras funciones afines al cargo.
**Requisitos**:
- Título de Psicólogo(a) o carrera afín.
- Al menos dos años de experiência en el cargo.
- Experiência ejecutando procesos de Desarrollo Organizacional, tales como DNC, Gestión del Desempeño, Gestión del Cambio, Clima Organizacional, entre otros.
- Deseable Licencia de Conducir Clase B.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $1.100.000 - $1.300.000 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Indique expectativa de renta líquida mensual
- Comente su motivación al cargo.
- Indique su experiência en la Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional
- Describa su experiência desempeñándose en proyectos sobre Gestión del Cambio, Talento, Gestión del Desempeño, Clima Organizacional, DNC u otros
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.