01 ago
Sin nombre
Santiago
Publicada hoy por
EBCO
Jornada Completa
Analista
Región Metropolitana de Santiago
Providencia
En EBCO nos encontramos en busca de Analista de Desarrollo Organizacional cuyo propósito es diseñar, ejecutar y controlar los procesos y programas de DO, como la gestión de desempeño y desarrollo de talentos.
Funciones:
Diseñar, implementar y ejecutar el proceso de Evaluación de Desempeño
Administrar la plataforma de Gestión del Desempeño
Coordinar los procesos y proyectos de Desarrollo Organizacional
Reportar indicaciones del área definidos por la gerencia
Realizar y velar por la correcta ejecución de la Encuesta de Salida
Humanos.
Proponer e implementar programas con foco en el desarrollo del trabajador (planes de carrera, planes de sucesión, entre otros.)
En EBCO valoramos la diversidad nuestras personas y equipos de trabajo. Resguardamos la información de nuestros postulantes y nos enfocamos en un proceso de selección objetivo y transparente, basado en el respeto, trato justo y seleccionando a las personas por sus competencias y capacidades.
Esta es una oferta laboral inclusiva que no discrimina a las personas por motivo de nacionalidad, color, género, estado civil, religión, preferencia social, ideología política o cualquier condición física.
Perfil deseado:
Experiência en Desarrollo Organizacional principalmente en procesos de Evaluación de Desempeño.
Titulado de Ingeniería Comercial, Ing. en Administración de empresas, Psicología o carrera a fin
Experiência laboral de al menos 3 años
Manejo de Excel nível intermedio
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
Experiência desde 3 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado
Ingeniería Comercial
Psicología
Recursos Humanos / Relaciones Industriales
Psicología Laboral
Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
Técnico en Administración de Empresas
Ingeniería en Administración de Empresas
Administrador Universitario de Empresas
Ingeniería en Recursos Humanos
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.