02 ago
Corfo
La Serena
Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil / Dirección Regional de Coquimbo SNRSJ
Convocatoria
- PROFESIONAL DE LINEA UNIDAD DE GESTION DE CASOS - DR COQUIMBO - PRS N° 06
Nº de Vacantes
- 1
Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
Región
- Región de Coquimbo
Ciudad
- La Serena
Tipo de Vacante
- Contrata
**Postulaciones** a esta convocatoria
**15**
Última a las **11:20:58** del **14-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.724.492
Condiciones
- Tipo de Vacante: Contrata.
- Estamento: Profesional.
- Grado: 13°.
- Renta Bruta: $1.724.492.
- Jornada: 44 horas semanales.
**Disponibilidad para viajar en la región.**
**Área de Desempeño**: Dirección Regional de Coquimbo.
**Jefatura Directa del Cargo**: Jefe/a de la Unidad de Gestión de Casos.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.
- Bonificaciones: La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio,
septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553. La entrega de este bono se encuentra sujeto al cumplimiento institucional de las metas.
Objetivo del cargo
- Monitorear, controlar y asesorar en la ejecución de los programas correspondientes a los distintos centros del Servicio a nível regional, considerando los resultados de indicadores de gestión, a partir de instrumentos de medición y recopilación de información, con motivo de prevenir escenarios de riesgo en la intervención y brindar una atención especializada a los/as jóvenes atendidos/as, en el marco de la mejora continua.
- Funciones del Cargo
1. Informar los lineamientos y guías a funcionarios/as de programas y centros, adaptándolos al contexto regional,
monitoreando la calidad de ejecución y el cumplimiento de los indicadores de resultados, según los estándares de calidad del Servicio.
2. Asesorar a los equipos locales vinculados a la gestión de casos en procesos de implementación, asociados a situaciones de criticidad que se presenten en centros y/o programas, gestionando los mecanismos de reportabilidad local, procurando contar con la información verídica y confiable, para el correspondiente reporte a nível nacional.
3. Identificar aquellos profesionales que presenten algún grado de afectación, pesquisando la información durante instancias de asesoría a los equipos locales, derivándolos a la unidad correspondiente.
4. Ejecutar la supervisión técnica/financiera a los organismos acreditados y administración directa del territorio regional con frecuencia trimestral, asesorando frente a los hallazgos de supervisión.
5.
Supervisar los programas de administración directa y por organismos acreditados, de acuerdo a los lineamientos y cronogramas, realizando visitas, inspecciones y otros, según las necesidades del Servicio, redactando informes al respecto.
6. Dar seguimiento a indicadores de gestión de casos de la administración directa y organismos acreditados del territorio de la región, para luego realizar los informes de rendición de cuentas orientados al nível.
7. Supervisar situaciones de posible vulneración de derechos que se presenten en la administración directa y/u organismos acreditados.
8. Desempeñar otras tareas y funciones encomendadas por su jefatura en su ámbito de acción.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
- Deseable Administrador/a Público/a, Contador/a Auditor/a o profesional afín.
Especialización y/o Capacitación
**Conocimientos**:
- Conocimiento Estatuto Administrativo,
- Ley N° 21.527 con modificaciones a la Ley N°20.084, sobre Responsabilidad Penal de - Adolescentes y Ley General de Bases de Administración del Estado.
- Deseable conocimiento en metodología, planificación estratégica y gestión de riesgos,
- Ley de Mejoramiento de Gestión
- Ley de Transparencia
- Ley de Compras Públicas
- Ley de Presupuesto Anual
- Normativa de Justicia Juvenil Ley N° 21.057; sobre Entrevistas Video-Grabadas.
**Sistemas/Programas**:
- Microsoft office nível intermedio.
Experiência sector público / sector privado
- Deseable al menos 2 años de experiência en el área de gestión de casos.
- Deseable 1 año de experiência
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.