02 ago
Corfo
La Serena
Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil / Dirección Regional de Coquimbo SNRSJ
Convocatoria
- PROFESIONAL DE LINEA UNIDAD DE GESTION DE REDES - DR COQUIMBO - PRS N° 07
Nº de Vacantes
- 1
Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
Región
- Región de Coquimbo
Ciudad
- La Serena
Tipo de Vacante
- Contrata
**Postulaciones** a esta convocatoria
**15**
Última a las **11:41:11** del **14-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.724.492
Condiciones
- Tipo de Vacante: Contrata.
- Estamento: Profesional.
- Grado: 13°.
- Renta Bruta: $1.724.492.
- Jornada: 44 horas semanales.
**Disponibilidad para viajar en la región.**
**Área de Desempeño**: Dirección Regional de Coquimbo.
**Jefatura Directa del Cargo**: Jefe/a de la Unidad de Gestión de Redes
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.
- Bonificaciones: La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio,
septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553. La entrega de este bono se encuentra sujeto al cumplimiento institucional de las metas.
Objetivo del cargo
- Diseñar, ejecutar, realizar seguimiento y evaluar el plan de gestión de red regional, a través del desarrollo de alianzas con actores públicos y privados, a fin de garantizar el derecho de los y las adolescentes y jóvenes para que cuenten con prestaciones de calidad en su reinserción social. Posteriormente, asegurar el acompañamiento a los/as jóvenes que adhieren voluntariamente al programa y articular la red intersectorial, a fin de optimizar su proceso de reinserción social.
- Funciones del Cargo
- Coordinar permanentemente con centros y programas de medidas y sanciones,
para levantar las necesidades y requerimientos de los/las adolescentes y jóvenes, en materias de reinserción social.
- Articular y participar en mesas intersectoriales, de acuerdo a los lineamientos del Comité Operativo Regional y en función de las necesidades levantadas por el circuito regional de ejecución de sanciones y medidas.
- Buscar activamente instancias innovadoras y variadas de oferta programática pública y/o privada en pos del desarrollo de intereses y oportunidades de los/las adolescentes y jóvenes, en razón de su proceso de reinserción social.
- Realizar coordinación con los programas y centros de sanción, para levantar posibles adolescentes y jóvenes que adhieran al proceso de acompañamiento post sanción.
- Orientar y acompañar a los/as jóvenes que adscriban a la modalidad de post-sanción,
realizando seguimiento y brindando apoyo psicosocial para garantizar la adherencia al programa.
- Diseñar, en conjunto con los/as adolescentes y/o jóvenes adheridos al programa y él/la Gestor/a de Casos de Sanción, el plan de trabajo en contexto post-sanción, velando por su correcta ejecución, así como también evaluando los resultados del mismo y retroalimentando dicha información a la contraparte y/o requirente correspondiente.
- Mantener un registro y reportabilidad de los resultados del proceso de reinserción laboral de los/as jóvenes atendidos/as.
- Realizar coordinación con programas y centros de sanción, para el abordaje integral en materias de reinserción laboral.
- Desempeñar otras tareas y funciones encomendadas por su jefatura en su ámbito de acción.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
- Deseable Trabajador/a Social, Terapeuta Ocupacional o profesional afín.
Especialización y/o Capacitación
**Conocimientos**:
- Conocimiento Estatuto Administrativo.
- Ley N° 21.527 con modificaciones a la Ley N° 20.084, sobre Responsabilidad Penal de Adolescentes.
- Ley General de Bases de Administración del Estado.
- Ley de Responsabilidad Penal Adolescente 20.084, sus declaraciones y Tratados Vigentes, Ley 21.430 (15 de marzo del 2022), sobre garantías y protección integral de los derechos de la niñez y adolescencia.
**Sistemas/Programas**:
- Microsoft office nível intermedio.
Experiência sector público / sector privado
- Deseable al menos 2 años de experiência en intervención con jóvenes infractores/as de ley o población vulnerable
Competencias
- Inte
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.