02 ago
Corfo
Arica
Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Arica y Parinacota
Convocatoria
- INSPECTOR(A) FISCAL DE OBRAS CÓDIGO ST-15-2046
Nº de Vacantes
- 1
Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
Región
- Región de Arica y Parinacota
Ciudad
- Arica
Tipo de Vacante
- Contrata
**Postulaciones** a esta convocatoria
**7**
Última a las **11:35:57** del **20-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
Condiciones
**CONTRATA, ESTAMENTO PROFESIONAL, GRADO 11º EUS.**
- Por ley, la “contrata” se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.
- **Lugar de Desempeño**:Departamento Regional de Contratos,**Dirección Regional de Vialidad Región de Arica y Parinacota.
- **Residencia**:Arica**:
- **Vacantes**:1**vacante.
- **Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.**:
**Región**
**Vacantes**
**Grado**
**Renta Bruta promedio**
**Renta Bruta Mes Normal**
**Renta Bruta Mes con bonos**
Arica
01
11°
$ 2.809.387.
$ 2.248.251.
$ 3.931.659.
- **Notas sobre Renta**:
- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales,
de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
- Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.
Objetivo del cargo
- Fiscalizar la correcta ejecución de las Obras y el fiel cumplimiento de un contrato, según resolución que lo nombra en cargo de Inspector/a Fiscal de Obras.
- Funciones del Cargo
- Velar por el cumplimiento de las bases de licitación de los Contratos.
- Controlar la ejecución de los Contratos en términos de plazos.
- Controlar la ejecución del presupuesto asignado al Contrato.
- Controlar el cumplimiento de los estándares de calidad de las Obras.
- Coordinar actividades relativas al Contrato que requieran de la participación de organismos externos e Institucionales.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
**Título profesional**de una carrerea de, a lo menos, **10 semestres** de duración y experiência profesional **mínima de 1 año**.**Título profesional** de una carrerea de, a lo menos, **8 semestres** de duración y experiência profesional **mínima de 2 años**.- Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91).
Especialización y/o Capacitación
**Especialización deseable**:
- Carrera profesional del área de la **ingeniería civil (en distintas especialidades),
construcción civil y/o ingeniería en construcción**.
**Capacitación deseable**:
- Administración y/o gestión de contratos de obras públicas y privados.
- Planificación y gestión de proyectos, o similares.
- Plan aseguramiento de la calidad.
- Software Aplicados Autocad, Ms Project, no trasnoches, presto.
- Conocimiento del Reglamento para Contratos de Obras Públicas.
- Conocimientos en obras viales, legislación, Manual de Carreteras y otros manuales Técnicos relativos a la construcción vial.
- Programa de Inspectores fiscales.
Experiência sector público / sector privado
**Experiência requerida**:
- En caso de carrera profesional de, a lo menos, **10 semestres** de duración, mínimo **1 año de experiência profesional.**
- En caso de carrera profesional de, a lo menos, **8 semestres** de duración,
mínimo 2** año de experiência profesional.**
- Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91).
**Experiência deseable**:
Experiência profesional de al menos **1 año relacionada con la fiscalización, construcción vial, estudios, planificación y control de proyectos.**
Competencias
**ORIENTACION AL CLIENTE**: Tener la disposición de ayudar y/o satisfacer a los/as clientes, tanto internos/as como externos/as, identificando y dando soluciones a sus necesidades. Implica esforzarse por conocer y resolver sus problemas y reales necesidades,
haciéndolo de un modo efectivo, cordial y empático.
**ORIENTACION A LA EFICIENCIA**: Orientar la propia voluntad de aplicar altos níveles de esfuerzo para alcanzar las metas Organizacionales y la eficiencia en el
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.