Base De Datos Cargos Estrategia Contactabilidad Y Depuración Lista De Espera (Rancagua)

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Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud O'Higgins / Dirección del Servicio Salud O'Higgins Convocatoria - Base de Datos cargos Estrategia Contactabilidad y Depuración Lista de Espera No de Vacantes - 3 Área de Trabajo - Salud Región - Región del Libertador General Bernardo O'Higgins Ciudad - Rancagua Tipo de Vacante - Honorarios **Postulaciones** a esta convocatoria **22** Última a las **22:37:20** del ************** - ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Otros (Certificado de Superintendencia de Salud (para Enfermeros/as y TENS)) - CV Formato Libre (Propio)



- Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta ******* Condiciones - La modalidad de contrato será a través de Honorario a Suma Alzada.
En ningún caso se trata de convocatorias a concursos u ofrecimiento de plazas o cargos públicos.
Los cupos ofrecidos dependerán de las necesidades institucionales.
- El empleo se extenderá desde el **01/09/2025 al 15/10/2025.** **CONDICIONES** **HONORARIO A SUMA ALZADA** **PERIODO DE CONTRATACIÓN** **El periodo de la estrategia se extiende desde el 01 de Septiembre **** hasta el 15 de Octubre ****** **Enfermera(o) 44hrs ($********* bruto mensual HSA).
** **Técnico en Enfermería 44 hrs ($******* bruto mensual HSA).
** **Administrativo 44 hrs ($******* bruto mensual HSA).
** **TIPO DE RELACIÓN** **Prestadores de servicios personales, no considerados funcionarios públicos, pero tienen la calidad de servidores públicos, que se regulan por lo dispuesto en el contrato de Honorarios a Suma Alzada.
** Objetivo del cargo - ADMINISTRATIVO: Contribuir al proceso de depuración y gestión de la Lista de Espera,



a través de la ejecución de llamadas telefónicas a los usuarios, registro resultados y coordinación de gestiones de contactabilidad, incluyendo la realización de visitas domiciliarias cuando sea requerido, asegurando una comunicación clara, oportuna y centrada en el usuario.
TENS: Contribuir a la gestión productivo y depuración de la Lista de Espera, a través de la ejecución de llamadas telefónicas a los usuarios, registro de resultado y la coordinación de gestiones básica de contactabilidad, asegurando una comunicación clara, oportuna y centrada en el usuario.
ENFERMERO/A: Contribuir a la gestión eficiente y depuración de la Lista de Espera, revisando casos de usuarios con mayor antigüedad, identificando posibles egresos administrativos y asegurando su adecuada vinculación mediante una gestión de contactabilidad efectiva.




Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional **Enfermero/a**: Título cualificado de Enfermera(o) otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
**Técnico en enfermería**: - Título de Técnico de Enfermería de Nível Superior, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile.
- Título de Técnico de Nível Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación.
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente y Certificado de competencias para ejercer como Auxiliar Paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria,



previa aprobación del curso de ***** horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
**Adminitrativo/ Secretaria**: Certificado de Enseñanza Media Media Completa, reconocido por el estado o validado por éste de acuerdo a la legislación vigente.
Experiência sector público / sector privado - No requerida Requisitos Generales No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No ****** Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
-
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.




c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por cri
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