30 oct
Engie
Santiago
ENGIE, compañía global líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, busca un/unaEspecialista Desarrollo Organizacional.Si quieres ser parte de este desafío, esta es tu oportunidad Aquí, cada talento cumple un rol clave en la misión de transformar el futuro: marca la diferencia, enfréntate a desafíos apasionantes y construye una carrera profesional gratificante que refleje quién eres.Ubicación:Santiago, Chile.Tu propósito en ENGIECoordinar y realizar las actividades de Gestión de Talento y Desarrollo para Engie y sus filiales, con el fin de asegurar la implementación de los procesos, programas y políticas locales, contribuyendo al perfeccionamiento,
entrenamiento y formación de los colaboradores, velando por la diversidad e inclusión en los equipos de trabajo, fomentando una cultura de trabajo participativa en la generación de las acciones, de acuerdo a los indicadores del grupo, lineamiento de la gerencia y normativa legal vigente.Tus principales responsabilidadesComunicar y supervisar la implementación de los a los programas, procesos y actividades relacionadas a la Gestión de Desempeño, Talento y Desarrollo definidos, con el fin de asegurar el cumplimiento a los procesos en los tiempos definidos por el grupo, realizando seguimiento y dando soporte a los usuarios en la realización de las acciones.Responsable de las actividades de planificación y ejecución de los programas, con el fin de asegurar el cumplimiento del plan de trabajo, alineados a los valores y modelos de trabajo, incorporando el desarrollo de las competencias esperadas de jefaturas y líderes de los equipos en Chile.Coordinar y supervisar, programas y KPIs definidos para la Capacitación, Formación y Desarrollo de los colaboradores,
con el fin de asegurar las actividades de diseño e implementación de las acciones de entrenamiento, cumpliendo con los requerimientos actuales y futuros en función a los programas definidos.Responsable de las actividades de coordinación, participación y ejecución de las acciones de Diversidad e Inclusión (D&I;), con el fin de asegurar el fortalecimiento de una cultura de trabajo inclusiva, velando por el cumplimiento a la normativa chilena, en función a los programas acordados por la región.Participar activamente con el equipo local de Recursos Humanos y con el equipo de Talento de la región, con el fin de contribuir con recomendaciones, acciones o planes de eficiencia al negocio.Participar y realizar los proyectos transversales definidos por la Gerencia, con el fin de contribuir al cumplimiento del plan de negocios,
y en función a los KPIs definidos del área.Lo que esperamos de tiFormación académica: Ingeniería Comercial, Psicología o similar.Conocimientos en Gestión de Desempeño.Conocimientos en Gestión del Talento.Conocimientos en Entrenamiento y Capacitación.Conocimiento en Reconocimiento.Conocimientos en Cultura.Manejo de KPIs.Manejo de Herramientas Office 365, manejo en SharePoint.Manejo de Inglés nivel intermedio.
Deseable: Portugués, Francés.Al menos 5 años de experiencia en cargos similares en empresas multinacionales.Al manos 7 años de experiencia laboral total.
¿Te sumas al desafío?
Postula ahora y sé parte de una comunidad que impulsa el cambio, innova con propósito y construye un futuro más limpio y justo para todas las personas.Sé un/a Transition Maker en ENGIE.Unidad de negocio:
T&GDivisi;ón: T&G; LATAM - ChileEntidad legal: ENGIE ENERGÍA CHILE S.A.Experiencia cualificado: Preparado (más de 3 y menos de 15 años de experiencia)Nivel de educación: Diploma de bachillerato/GED/Niveles A
📌 Especialista Desarrollo Organizacional (Santiago)
🏢 Engie
📍 Santiago
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.