30 oct
De Beers
Santiago
Company Description
-Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial.
Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna.
Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.
Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo,
de manera segura, responsable y sustentable.
Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales.
Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.
Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.
Job Description
-PROPÓSITO
Actuar como socio estratégico del negocio, alineando las prácticas globales de gestión de personas con la realidad local del país, asegurando su implementación efectiva y excelencia operacional.
Facilita la conexión entre las directrices corporativas y las necesidades específicas del entorno, promoviendo una cultura de alto desempeño.
TAREAS CLAVES
- Brindar soporte continuo en prácticas de personas a los líderes,
en el ciclo completo del trabajador, colaborando en el desarrollo de planes estratégicos y tácticos alineados con los objetivos del negocio a corto y largo plazo.
- Liderar proyectos de RRHH que contribuyan al cumplimiento de las metas organizacionales.
- Apoyar la gestión efectiva del talento y la planificación de acciones dentro de las áreas de negocio, incluyendo acciones para atraer, retener y desarrollar talento.
- Facilitar la gestión del desempeño, guiando a los líderes en procesos de retroalimentación, coaching y elaboración de planes de desarrollo individual.
- Impulsar el uso de herramientas y aplicación de estrategias efectivas para la gestión de equipos.
- Actuar como agente clave durante procesos de cambio, facilitando la comprensión y el compromiso de los equipos.
- Contribuir con los procesos de reclutamiento,
en coordinación con el equipo de Atracción de talento, buscando las mejores opciones con el propósito de cumplir los objetivos de la organización.
- Trabajar en colaboración con el equipo de personas y organización del grupo para asegurar la aplicación consistente de las prácticas, políticas y legislación laboral local.
Qualifications
- -Título de Psicología, Administración, Ingeniería o afines.
- Deseable: Master Gestión de Personas, o especialización en minería, negocios internacionales o transformación organizacional.
- Inglés avanzado
- Conocimiento y aplicación en legislación laboral en el país
- Experiencia comprobable en roles de HRBP o similares, preferiblemente en organizaciones de similar complejidad.
Habilidades interpersonales y de liderazgo
Auto-conocimiento:
- Comprende sus propias conductas y está consiente de los impactos en otros.
- Adapta su propia conducta donde sea necesario para lograr un resultado productivo para el equipo en general.
Procesos de Equipo:
- Capacidad de ser un integrante eficaz del equipo, escuchando, aclarando las tareas, recibiendo y brindando retroalimentación.
Colaboración:
- Construye relaciones laborales positivas con una diversa gama de personas de distintas disciplinas, según sea requerido por su jefe de línea.
- Habilidades comunicacionales, capacidad para fundamentar y debatir de manera constructiva
- Capacidad para establecer positivas relaciones interpersonales.
Otros Requisitos:
- Salud compatible con trabajo en gran altura geográfica
- Licencia de conducir clase B vigente
- Turno: 5x2, Teletrabajo parcial al menos 3 días oficina.
- Sede del cargo: Región Metropolitana
Additional Information
-En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.
- Nuestros principales habilitadores son:
- Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
- Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
- Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
- Entorno confiable, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.
Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo.
Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella.
La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley es bienvenida.
Required Skill Profession
Other General
📌 Especialista Personas y Organización (Santiago)
🏢 De Beers
📍 Santiago
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.