30 oct
Engie
Santiago
ENGIE, compañía global líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, busca un/una
Especialista Desarrollo Organizacional.
Si quieres ser parte de este desafío, esta es tu oportunidad Aquí, cada talento cumple un rol clave en la misión de transformar el futuro: marca la diferencia, enfréntate a desafíos apasionantes y construye una carrera cualificado gratificante que refleje quién eres.
Ubicación:
Santiago, Chile.
Tu propósito en ENGIE
Coordinar y realizar las actividades de Gestión de Talento y Desarrollo para Engie y sus filiales, con el fin de asegurar la implementación de los procesos, programas y políticas locales,
contribuyendo al perfeccionamiento, entrenamiento y formación de los colaboradores, velando por la diversidad e inclusión en los equipos de trabajo, fomentando una cultura de trabajo participativa en la generación de las acciones, de acuerdo a los indicadores del grupo, lineamiento de la gerencia y normativa legal vigente.
Tus principales responsabilidades
- Comunicar y supervisar la implementación de los a los programas, procesos y actividades relacionadas a la Gestión de Desempeño, Talento y Desarrollo definidos, con el fin de asegurar el cumplimiento a los procesos en los tiempos definidos por el grupo, realizando seguimiento y dando soporte a los usuarios en la realización de las acciones.
- Responsable de las actividades de planificación y ejecución de los programas, con el fin de asegurar el cumplimiento del plan de trabajo, alineados a los valores y modelos de trabajo, incorporando el desarrollo de las competencias esperadas de jefaturas y líderes de los equipos en Chile.
- Coordinar y supervisar, programas y KPIs definidos para la Capacitación,
Formación y Desarrollo de los colaboradores, con el fin de asegurar las actividades de diseño e implementación de las acciones de entrenamiento, cumpliendo con los requerimientos actuales y futuros en función a los programas definidos.
- Responsable de las actividades de coordinación, participación y ejecución de las acciones de Diversidad e Inclusión (D&I;), con el fin de asegurar el fortalecimiento de una cultura de trabajo inclusiva, velando por el cumplimiento a la normativa chilena, en función a los programas acordados por la región.
- Participar activamente con el equipo local de Recursos Humanos y con el equipo de Talento de la región, con el fin de contribuir con recomendaciones, acciones o planes de eficiencia al negocio.
- Participar y realizar los proyectos transversales definidos por la Gerencia,
con el fin de contribuir al cumplimiento del plan de negocios, y en función a los KPIs definidos del área.
Lo que esperamos de ti
- Formación académica: Ingeniería Comercial, Psicología o similar.
- Conocimientos en Gestión de Desempeño.
- Conocimientos en Gestión del Talento.
- Conocimientos en Entrenamiento y Capacitación.
- Conocimiento en Reconocimiento.
- Conocimientos en Cultura.
- Manejo de KPIs.
- Manejo de Herramientas Office 365, manejo en SharePoint.
- Manejo de Inglés nivel intermedio.
Deseable: Portugués, Francés.
- Al menos 5 años de experiencia en cargos similares en empresas multinacionales.
- Al manos 7 años de experiencia laboral total.
¿Te sumas al desafío?
Postula ahora y sé parte de una comunidad que impulsa el cambio,
innova con propósito y construye un futuro más limpio y justo para todas las personas.
Sé un/a Transition Maker en ENGIE.
Unidad de negocio: T&G;
División: T&G; LATAM - Chile
Entidad legal: ENGIE ENERGÍA CHILE S.A.
Experiencia profesional: Preparado (más de 3 y menos de 15 años de experiencia)
Nivel de educación: Diploma de bachillerato/GED/Niveles A
Required Skill Profession
Other General
📌 Especialista Desarrollo Organizacional (Santiago)
🏢 Engie
📍 Santiago
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.