Especialista en Atracción de Talentos (Vitacura)

Especialista en Atracción de Talentos (Vitacura)

06 nov
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BSG
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Vitacura

06 nov

BSG

Vitacura

Overview

Somos la power house of brands líder en el segmento de accesorios de moda y lifestyle a través de nuestras marcas Todomoda e Isadora.

En Blue Star Group trabajamos con pasión y creatividad, emprendiendo constantemente nuevos proyectos para sorprender y llegar al corazón de quienes nos eligen cada día.

¡Súmate al equipo como Especialista de Atracción de Talentos!

Para este desafío buscamos personas que:

- Contagien buena energía y lleguen al corazón de quienes nos eligen.

- Disfruten trabajar en equipo dando lo máximo.

- Busquen su autodesarrollo y crecimiento.

- Promuevan una comunicación clara, cercana y que respete diferentes miradas.

- Vocación de Servicio.

En el equipo vas a:





Te encargarás de ejecutar y realizar actividades asociadas a los procesos de reclutamiento y selección, así como también en las actividades de ingreso y contratación de los nuevos colaboradores, con el fin de apoyar en las actividades administrativas del área de Capital Humano.

Principales funciones:

- Efectuar el proceso de reclutamiento de candidatos a través de las diferentes fuentes de atracción de talento: portales de empleo, Redes Sociales (LinkedIn, entre otros); contacto con OMIL/BNE, participación de ferias laborales, convenios con Universidades e Institutos, desarrollo de bases de datos, entre otros.

- Garantizar que las publicaciones de anuncios de empleo se encuentren alineadas a los estándares indicados por Casa Matriz, desde el área de Talento y Comunicaciones.

- Custodiar y garantizar que el flujo del proceso de Reclutamiento y Selección se desarrolle correctamente en Success Factors: requisición de personal con toda la información requerida, aprobaciones de requisiciones correspondientes, publicación de anuncio en portal de Talento,



avance pipeline del candidato pre-seleccionado hasta que Compensaciones realice el alta en la plataforma.

- Realizar análisis y preselección de los antecedentes curriculares de los candidatos, además de entrevistas por competencias y evaluaciones psico-laborales individuales y grupales, enfocados en nuestro perfil 360°, considerando nuestro modelo de Customer Experience.

- Entre otros.

Valoramos:

- Profesionales universitarios Psicología
- Al menos 3 años de experiencia en selección de personas.

- Al menos 1 año de experiencia en cargos similares, en el sector Retail, Consumo Masivo, etc.

- Manejo Paquete Office intermedio.

- Dominio de portales de Empleo.

- Manejo de entrevistas por competencias

Te proponemos:

- Ser parte de una compañía en constante expansión donde el equipo es el corazón de BSG.





- Compartir conocimiento, tener oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

- Ser parte de una comunidad que nos inspira a ir por más, promoviendo el talento individual y potenciando el rendimiento del equipo.

- Un excelente clima de trabajo en un entorno donde se respira libertad e igualdad.

BienestarBSG

En BSG creamos una propuesta de bienestar y beneficios para nuestra comunidad de BSGTalents.

Contagiamos energía positiva.

Celebramos juntos y disfrutamos beneficios corporativos en fechas especiales.

Impulsamos tu desarrollo.

Descuento en plataformas de idiomas (inglés & portugués), alianzas con universidades y centros de formación.

Acompañamos momentos únicos.

Licencias familiares ampliadas maternidad, paternidad & procesos adoptivos.

Creamos una red de beneficios.





30% off en Todomoda/Isadora/Todomoda Beauty.

¿Esta posibilidad es para tí?

¡Súmate! Nuestra comunidad de BSGTalents sigue creciendo

BlueStarGroup Todomoda
SomosBSG BSGTalents BSGLearning BSGLearningAcademy.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 3 años de experiencia
- Palabras clave: specialist, especialista

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Required Skill Profession

Reclutamiento Y Marketing De Personal

📌 Especialista en Atracción de Talentos (Vitacura)
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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