08 nov
De Beers Group Of Companies
Santiago
Company Description
- Anglo American es una compañía minera líder a nível mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.
Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura,
responsable y sustentable.
Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.
Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.
**Job Description
- Cargo con base en Región Metropolitana. Turno: 5x2.**
Este rol forma parte de lo que define al equipo de liderazgo en terreno y como tal, significa un apoyo al Superintendente del proceso en la implementación de las mejoras requeridas a nível local, mientras continúa impulsando a la organización hacia una producción segura y responsable, en línea con la planificación establecida.
El propósito es implementar,
controlar y apoyar a la Superintendencia de HRBP de Los Bronces en la ejecución del Plan Anual de Personas & Organización establecido por la Compañía, asegurando que los procesos se encuentren alineados coherentemente con las políticas, actividades, sistemas y/o proyectos con vinculación directa a las personas, a modo de ser un referente técnico que impacte en el negocio.
**TAREAS CLAVE**
**Salud y Seguridad**:
- Aplicar consistentemente los principios de salud y seguridad en todas las actividades de la especialidad, asumiendo la responsabilidad de la seguridad tanto propia como de otras personas para garantizar “cero daño” y la eliminación de fatalidades, identificando riesgos específicos del área de trabajo
**Desempeño y Ejecución**:
- Implementar y ejecutar planes,
procesos y actividades de Personas & Organizacipon y/o programas de cambio organizacional, garantizando una opinión técnica para los equipos de la línea, a modo de favorecer el éxito de los programas.
- Entregar información especializada a los clientes internos, que sea capaz de posicionar las estrategias de desarrollo de P&O;, generando valor y un aporte visible para las trabajadores de Los Bronces.
- Indagar, escuchar y analizar de forma continua la retroalimentación proveniente de la línea de Gerentes y los trabajadores, con la finalidad de identificar mejoras, adaptaciones o sugerencias de los procesos, procedimientos, políticas, actividades y/o de los servicios a las personas; a modo de mejorar la calidad para el usuario final.
- Asesorar desde un enfoque técnico y estratégico a las Superintendencias en lo requieran en temáticas de personas, procesos y actividades de carácter global,
generando y proveyendo información y apoyo técnico en la evaluación y diseño organizacional, planificación de la fuerza laboral, control y gestión de recursos, gestión del desempeño, remuneraciones, beneficios, capacitación y entrenamiento, gestión del talento, relaciones con los empleados, políticas de inclusión y diversidad, comunicación, planes de salida, valores organizacionales, entre otros.
- Implementar y ejecutar métodos o procedimientos para la definición de estrategias destinadas al desarrollo y atracción de talento humano, además de garantizar que las mismas satisfagan las necesidades actuales y futuras de Los Bronces.
- Consolidar información referente a las personas, generando data y realizando los análisis correspondientes para facilitar la toma de decisiones.
- Levantar y consolidar información para la generación de informes oportunos, transparentes y de calidad relacionados con Recursos Humanos, abordando presupuestos, métricas, KPI’s, entre otros, y realizando los análisis correspondientes, que faciliten la toma de decisiones.
- Participar en reuniones de trabajo con diferentes áreas, a modo de orientar a las areas clientes en materias de Personas & Organización, tales como relaciones laborales, gestión del talento, planificación del crecimiento profesional, entre otros; generando una vinculación directa del área con operación.
- Participar constantemente en reuniones y actividades de difusión sobre los procesos de Personas & Organización, respondiendo y resolviendo dudas que puedan surgir asegurando que las personas se mantengan
📌 Especialista HRbp Los Bronces (Santiago)
🏢 De Beers Group Of Companies
📍 Santiago
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.