Analista de administración de personal (Monte Patria)

Analista de administración de personal (Monte Patria)

Analista de Administración de Personal:
Remuneraciones y Reportes – RRHH

Objetivo del cargo

Importante empresa global busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos un/a Analista de Remuneraciones y Reportes, responsable de asegurar la correcta gestión del proceso de pagos, reportabilidad y cumplimiento laboral, contribuyendo al funcionamiento eficiente del área.

Responsable del pago de sueldos.
Principales responsabilidades
Gestión integral del proceso de remuneraciones.
Cálculo, revisión y pago de sueldos, bonos, horas extras, descuentos y finiquitos.
Administración de asistencia, licencias médicas y vacaciones.
Elaboración de reportes internos y corporativos.
Preparación de información para auditorías.
Apoyo en comparendos y gestiones ante la Inspección del Trabajo.
Administración de contratos, anexos y documentación laboral.
Coordinación con proveedores externos (Previred, software RRHH, mutual, etc.).




Apoyo transversal a iniciativas del área.
Requisitos

Formación:
Ingenieria comercial, Ingeniera en administración, Técnico o competente en RRHH, Administración, Contabilidad o carrera afín.

Experiencia:
Al menos 4 años en roles similares.

Conocimientos:
Legislación laboral chilena vigente.
Proceso completo de remuneraciones.
Previred.
Excel nivel intermedio-avanzado.
Deseable experiencia en ERP / sistemas RRHH.
Competencias
orientación al detalle.
Alta confidencialidad.
Autonomía y responsabilidad.
Capacidad analítica.
Trabajo colaborativo.
Comunicación efectiva.
Ofrecemos
Integrarse a una empresa multinacional en crecimiento.
Estabilidad y proyección.
Aprendizaje en entorno corporativo global.
Beneficios competitivos.
Buen clima laboral.

📌 Analista de administración de personal (Monte Patria)
🏢 Confidential
📍 Monte Patria