04 feb
Empresa líder
Maipú
Somos una empresa líder en gestión ambiental con más de 30 años de presencia en el país, y líderes en la gestión, optimización y valorización de agua, energía y residuos. Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos para nuestra Dirección de RRHH con el propósito de ser el/la Responsable del correcto desarrollo de los procesos en materia de gestión de personas en las sucursales asignadas, siempre cumpliendo con la normativa laboral vigente, políticas y normas del grupo. ¿Qué harás? Ser responsable de procesos clave de gestión de personas como reclutamiento y selección, inducción, cálculo y pago de remuneraciones y incentivos, evaluaciones de desempeño, actividades formativas y de bienestar, y gestión de término de relación laboral. Revisar y controlar la asistencia diaria, e informar cambios de turnos u horas extras. Mantener el control de carpetas de personal y su documentación actualizada. Gestionar el control de vacaciones y provisiones de los colaboradores asignados. Atender a colaboradores o externos en temas de RRHH.
Calcular el finiquito y preparar la documentación para el proceso de término de relación laboral. Gestionar la búsqueda de personal operativo en portales designados por la empresa. ¿Qué buscamos? Educación de Técnico en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afín. Experiencia: 4 años de experiencia en el área específica. 2 años como analista de RRHH, administrativo de personal en remuneraciones, procesos de contratación o similar. Deseable: Experiencia en empresas de transporte o servicios. Disponibilidad para realizar un reemplazo ¿Qué ofrecemos? Renta acorde al mercado Horario de Oficina de lunes a viernes. Lugar: Rinconada de MaipuEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 3 años de experiencia
📌 Reemplazo Analista de Recursos Humanos (Maipú)
🏢 Empresa líder
📍 Maipú
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.