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Description La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Antofagasta, invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneos/as para el cargo de Auxiliar de Servicios , grado 26° de la EUS, a fin de cubrir vacantes de reemplazo y futuras contrataciones en Jardines infantiles de las comunas de Antofagasta, Tocopilla, Taltal, Calama y San Pedro de Atacama, y las localidades de Chiu Chiu, Camar, Talabre, Paposo, Quillagua y Michilla de la Región de Antofagasta.
La misión del cargo es mantener los espacios físicos del jardín infantil en óptimas condiciones de higiene, seguridad y orden, mediante la ejecución de labores de aseo, limpieza y mantención de salas, oficinas y equipamiento mobiliario, con el fin de garantizar ambientes seguros y habilitados para niños, niñas y el equipo educativo, en cumplimiento de la normativa vigente en higiene y seguridad.
N° de vacantes: 20 (referenciales).
II.
- Requisitos Generales / Específicos Requisitos Generales Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley No ****** sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
(Ley ***** Art. 175 N° 5 D.O. **********).
Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; Tener salud compatible con el desempeño del cargo; Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial.
Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto No 83, de ****, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
(Ley ***** Art. 2° N° 1 D.O. **********).
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
(Ley ***** Art. 3 N° 1 D.O. **********).




No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.
(Ley ***** Art. 1 D.O. **********).
Requisitos Específicos Licencia de Educación Media completa o su equivalente.
III.
- Experiencia: Experiencia de a lo menos 1 año en tareas relacionadas a la higiene, orden y mantenimiento general de espacios físicos.
IV.
- Competencias del Cargo Trabajo colaborativo.
Orientación al servicio.
Orientación a resultados de calidad Iniciativa y autonomía.
Flexibilidad y adaptación al cambio.
V.
- Funciones Principales Mantener los ambientes educativos en condiciones de limpieza y orden aplicando prácticas adecuadas para realizas las tareas de manera segura.
Mantener la seguridad en la unidad educativa, resguardando la integridad física de la comunidad educativa.
Administrar los materiales y artículos de uso diario de aseo e higiene.
VI.
- Conocimientos: Administración en bodegas e inventarios.
Microsoft Office (nivel básico) D.F.L. N° 29 fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° ******, sobre estatuto administrativo.
Decreto N° 594: Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo, del Código Sanitario, del Ministerio de Salud.
VII.
- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación: Currículum vitae en formato propio.
Licencia de enseñanza media completa.
Reconocida por el ministerio de Educación de Chile Certificado de antecedentes para fines especiales, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página con vigencia no mayor a 2 meses.
Certificado inhabilidades para trabajar con menores de edad, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página con vigencia no mayor a 2 meses.
Certificado inhabilidades por maltrato relevante, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página con vigencia no mayor a 2 meses.
En el caso de postulantes extranjeros(as), permiso de residencia para actividades remuneradas dentro del país.




La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.
Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: Rut Nombres Apellidos Correo Nacionalidad Número telefónico (celular) VIII.
- Plazo de postulación Las postulaciones son recibidas solo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs.
del 10 de abril de ****.- Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas serán responsabilidad de los/as postulantes.
IX.
- Otras consideraciones El postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.
Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII , pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente.
etapa del proceso.
Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N°****** (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que corresponden al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Cargo afecto a inhabilidad contenido en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción , cuando entre ellas se produce relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produce alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca".

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📌 Auxiliar De Servicios, Varias Comunas. Región De Antofagasta Published 1 Month.
🏢 Junji
📍 Antofagasta