Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/18b1hb

Institución
- Ministerio de Educación / Agencia de Calidad de la Educación /
- Convocatoria
- Evaluador(a) Macrozona Norte Grado 11
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Iquique
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.795.409

Condiciones
- Jornada completa de 44 horas semanales.
- Ciudad de Desempeño: Iquique
- Disponibilidad para viajar y/o desplazarse al interior de la macrozona y ocasionalmente dentro del país considerando, según la región, sus características y/o dispersión geográfica.
- Grado 11° Profesional
$ 2.237.066. Monto bruto mes sin bono.
$ 2.795.409- Monto bruto promedio.
$ 3.912.095- Monto bruto mes con bono (marzo, junio, septiembre y diciembre). El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas
institucionales.

Objetivo del cargo
- Evaluar en razón del marco de referencia institucional, con el propósito de brindar orientaciones pertinentes a los establecimientos educacionales- Descripción del Cargo

Coordinar y planificar el proceso de evaluación y orientación a comunidades educativas.
Implementar y adecuar los dispositivos y visitas que respondan a las características de los establecimientos educativos.
Realizar el análisis y recomendaciones de procesos asociados a las visitas




Apoyar procesos estratégicos de la Institución
Entrega asesoría técnica asociada al área de especialidad.
Gestionar materias de ciberseguridad

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- a) Formación Educacional:

El Decreto con Fuerza de Ley 3 que fija planta de personal de la Agencia de Calidad de la Educación, establece que los profesionales de este grado deben contar alternativamente con:

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a un año en el sector público o privado.
Título competente de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.
- b) Título Profesional: Tendrán puntaje preferente quienes posean Título Profesional en Profesor/a, Psicólogo/a, Trabajador/a Social,
Antropólogo/a, Sociólogo/a y carrera a fin.Especialización y/o Capacitación
- Especialización y/o Capacitación, deseable Diplomado,



Postítulo y/o Curso en Liderazgo, Psicología Educacional, Gestión en el área socioemocional, Convivencia Escolar y Evaluación EducativaExperiência sector público / sector privado
- Experiência laboral: Se requiere al menos 5 años de experiência laboral en cargos relacionados con el área.

Experiência Sector Público/Privado, se requiere al menos 1 año de experiência laboral trabajando en el sector público.

Competencias
- Excelencia: Capacidad para fijar y cumplir con objetivos desafiantes, actuando con probidad y buscando la calidad y la mejora continua, con la finalidad de lograr y/o exceder las metas propuestas por la Agencia de Calidad de la Educación.
Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar con otras personas y equipos de la Agencia de Calidad de la Educación, cumpliendo los compromisos, ofreciendo y solicitando apoyo, y mostrando un trato respetuoso hacia las diferencias, a fin de contribuir en todo momento, tanto al logro de acuerdos y objetivos organizacionales, como a un clima laboral caracterizado por la colaboración y la confianza.
Análisis y evaluación de problemas: Habilidad para analizar información, a través de diferentes fuentes, correlacionando datos relevantes y proponiendo alternativas de acción, que permitan resolver problemas, tomar decisiones o gestionar mejoras en los servicios y/o productos brindados dentro de la Institución.
Iniciativa: Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos, formulando activamente nuevos planteamientos que se adelanten a los cambios del entorno, tomando decisiones dentro de su ámbito de acción, de manera oportuna y criteriosa.
Expertis: Mantener un satisfactorio nível de conocimientos técnicos y habilidad

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/18b1hb

📌 Evaluador(a) Macrozona Norte Grado 11 (Iquique)
🏢 Corfo
📍 Iquique