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Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Santiago Centro /

Convocatoria
- PROFESIONAL DE GESTIÓN DE PERSONAS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**10**
Última a las **02:04:58** del **09-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.015.980

Condiciones
- La Renta Bruta informada corresponde al valor mensualizado (promedio de la renta en meses con bono y sin bono) del estamento $3.015.980. asociado a Grado 9° de la Escala Única de Sueldos y en caso de quedar seleccionado(a), se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Apoyar en la instalación del Servicio Local de Educación Pública, mediante la implementación y control de procesos de gestión de personas, así como de los procesos administrativos vinculados a la vida laboral de los funcionarios de los establecimientos educacionales y del propio Servicio Local,



asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y en concordancia con los lineamientos y procedimientos del SLEP.
- Funciones del Cargo

**1. De Carácter Habitual**:

- Registrar y actualizar en el sistema Integrado de Gestión de Personas la información de los funcionarios de los programas 01 y 02, asegurando la disponibilidad de datos actualizados e inmediatos sobre el personal del Servicio.
- Mantener actualizadas las carpetas personales de cada funcionario en el archivo físico y digital, asegurando la correcta recopilación y resguardo de la documentación legal y administrativa.
- Elaborar los documentos contractuales, ajustándose a lo establecido en la normativa aplicable al Servicio para cada vínculo laboral.
- Elaborar finiquitos respetando las particularidades de cada tipo de vínculo laboral y su carácter confidencial, dando cumplimiento a la normativa vigente e informando a las áreas que correspondan para mantener la información actualizada.
- Gestionar de manera integral el proceso de postulación al Incentivo al Retiro de Docentes y Asistentes de la Educación ante el Ministerio de Educación, conforme a la normativa vigente.
- Visar documentos asociados a trámites administrativos del personal (vacaciones, días administrativos, entre otros) para un adecuado registro y respaldo de dichos trámites.
- Tramitar licencias médicas de los funcionarios del Servicio Local y de los establecimientos educacionales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los plazos establecidos.




- Gestionar íntegramente el proceso de asignación familiar en la Plataforma determinada para este caso.
- Colaborar en la elaboración de antecedentes y en la preparación de respuestas frente a auditorías internas y externas relacionadas con la gestión del personal.
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, así como los concursos públicos que realice el servicio.
- Brindar orientación técnica y oportuna a los/as funcionarios/as en materias relacionadas con su situación contractual, ventajas, trámites administrativos y procesos de gestión de personal.

**2. De Carácter Ocasional**:
Desempeñar tareas adicionales asignadas por la dirección ejecutiva o Jefatura del Departamento, dentro del ámbito de acción del cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional con una duración de 8 o 10 semestres, de las carreras del área de Administración Pública, ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

**1. Exigible**:

- Curso en Manejo de Excel nível intermedio/avanzado.
- Curso en Estatuto Docente, Estatuto de los Asistentes de la educación y Estatuto Administrativo.

**2. Deseable**:

- Diplomado en Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección.

Experiência sector público / sector privado

**1. Exigible**:

- Con Título Profesional de 8 semestres experiência laboral no inferior a 3 años,
- Con Título Profesional de 10 semestres experiência laboral no inferior a 2 años. Experiência Laboral de al menos 3 años desempe

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📌 Profesional de Gestión de Personas (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago