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Somos una Empresa comercializadora de productos tecnologicos. Estamos en búsqueda de un profesional integral y proactivo que quiera liderar la gestión de personas y fortalecer nuestra cultura organizacional.

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¿Cuál será tu desafío?

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Tu misión será gestionar el ciclo completo del colaborador, desde su ingreso hasta su desarrollo, asegurando siempre la excelencia operativa y el cumplimiento normativo.

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Principales Responsabilidades

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Gestión de Talento: Liderar procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos integrantes.

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Administración y Remuneraciones: Supervisar el cálculo de sueldos, leyes sociales y la correcta administración de contratos y finiquitos.

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Relaciones Laborales: Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente y representar a la empresa ante organismos fiscalizadores.

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Clima Organizacional: Implementar planes de capacitación,



evaluación de desempeño y actividades que promuevan un destacado ambiente laboral.

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¿Qué buscamos en ti?

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Formación: Profesional titulado de Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas, Psicología u afín.

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Experiencia: Al menos 2 años en roles similares.

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Conocimientos técnicos: Manejo de legislación laboral chilena y dominio de algún ERP de remuneraciones (ej: Buk, Softland o Talana).

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Habilidades: Excelente comunicación, capacidad de resolución de conflictos y un alto estándar ético.

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¿Qué ofrecemos?

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Modalidad: Presencial en la comuna de Providencia

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Crecimiento: Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico.

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¿Te interesa el desafío?

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Envíanos tu CV actualizado a [correo de contacto] indicando tus pretensiones de renta líquida y disponibilidad.

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📌 Administrativo de RRHH (Santiago)
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📍 Santiago