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Jefe(a) de Personal
¡En Ariztía estamos buscando a los mejores profesionales!
Nuestra misión es abastecer de alimentos con valor agregado a nuestros clientes y consumidores de Chile y el mundo, asegurando una calidad y servicio de excelencia, con soluciones innovadoras y eficientes, y la colaboración activa de nuestro personal, proveedores y comunidad.
¿Cuál será tu principal responsabilidad?
El Jefe de Personal es el responsable de ejecutar y supervisar todos los procesos administrativos del ciclo de vida del trabajador.
Su función principal es asegurar que el pago de remuneraciones sea exacto, que la documentación legal esté al día y que se cumplan las normativas laborales vigentes, brindando un servicio eficiente tanto a la empresa como a los colaboradores.
Funciones específicas
Ejecutar y apoyar los procesos que aseguran el pago en tiempo y forma de las remuneraciones de los trabajadores, debiendo realizar los controles y gestiones necesarios para la correcta ejecución de estas tareas.
Recopilar información desde los distintos emisores de información que alimentan los procesos de remuneraciones, validando que sean entregados en tiempo y forma y que sean integrados correctamente a nuestros procesos internos.
Asegurar el correcto y oportuno pago de finiquitos y cotizaciones.
Mantener y brindar una comunicación constante con las distintas áreas de la Empresa, apoyando la gestión de la oficina de personal, otorgando información normativa relacionada a pagos, descuentos y beneficios.
Analizar las remuneraciones, finiquitos y contratos.
Elaborar informes y procedimientos que representen mejoras y adecuaciones relacionadas con sus funciones, tales como; descuentos, bonos, actualizaciones (AFP, Isapre o Fonasa), o cualquier otra incidencia que afecte la remuneración del Trabajador.
Liderar y apoyar el proceso de integración entre sistemas de asistencia y de remuneraciones para el correcto y oportuno traspaso de información de ausentismos, horas extras, días extras, etc.
Asegurar el orden, archivo, resguardo y mantención de la información legal requerida por los entes fiscalizadores, relacionada con remuneraciones, contratos, finiquitos, cotizaciones y todo otro documento que tenga incidencia en la relación laboral entre la empresa y cada uno de sus trabajadores.
Asesorar a las áreas, departamentos,



sindicatos y trabajadores, con información actualizada de remuneraciones, cotizaciones, finiquitos, asistencia e instrumentos colectivos de la empresa a su cargo.
Asegurar el correcto proceso y tramitación de licencias médicas, vacaciones, asistencia y registros en general.
Velar por el correcto cumplimiento de los procedimientos establecidos, deteniendo los procesos y avisando oportunamente a quienes corresponda cuando se detecten desviaciones.
Brindar un servicio adecuado y de calidad, entregando soluciones y ayuda oportuna a las jefaturas y trabajadores.
Gestionar procesos de Contratación y Desvinculaciones Ejecutar y coordinar los procesos de contratación y desvinculación de trabajadores, incluyendo la revisión de documentación, ingresando información a sistemas interno y portales institucionales (DT, AFC, etc) y elaboración de contratos, anexos, cartas y finiquitos.
Además, mantener actualizados los archivos físicos y digitales, asegurando su disponibilidad ante auditorías y/o fiscalizaciones.
Realizar trámites en terreno (notaría, correo, DT, juicios, organismos administrativos, AFP, etc)
Participar en las actividades de capacitación.
Analizar y proponer modificaciones, que representen mejoras, adecuaciones u otras, tanto de su gestión como de la oficina de personal que lidera.
Velar por el buen desempeño de los indicadores de la oficina en que intervenga y que contribuyen a los indicadores de la subgerencia de personal, verificando y controlando el cumplimiento de las actividades allí contempladas, asegurándose que se realicen en tiempo y forma.
Fomentar un clima laboral positivo con equipo- clientes internos y promoviendo a su vez una cultura de calidad y de buen trato.
Apoyo y Soporte en Implementación de cualquier tipo de software o plataforma que se implemente en las empresas del holding.




Generar ticket en las distintas plataformas con las que trabaja la empresa y realizar el seguimiento oportuno de solicitudes.
Además, el Trabajador(a) se compromete a cumplir las órdenes y funciones que le imparta la Dirección de la empresa, su jefatura jerárquica, esto es, Jefe Zonal, Subgerente y Gerente de Personas, como asimismo las que establezcan los reglamentos de la Empresa.
Requisitos
Formación educacional
Universitario de las carreras de Ingeniería Administración de Empresas, En recursos Humanos, Comercial o similares.
Experiencia
Experiencia mínima de 3 años en manejos de Personal y Remuneraciones con 1 año liderando equipos de trabajo.
Conocimientos
Conocimiento y manejo de Sistemas de remuneraciones, legislación laboral.
Conocimiento y manejo de PC nivel usuario, Office Intermedio (Tablas Dinámicas).
Conocimienot y Manejo de Sistemas de Asistencia
Idealmente con Diplomado en Administración de Remuneraciones
Deseable Conocimiento y Manejo de Rex+
Incentivos
Colación
Beneficios Corporativos
En Empresas Ariztía llevamos más de 130 años alimentando con orgullo a las familias de Chile y el mundo, a través de nuestras marcas Ariztía, Cartuja, Montina, Canto del Gallo, Veggie Deli, Rumay y Natures Farm.
Con presencia física en las zonas de Melipilla, La Cisterna, El Monte, Talagante, Arica, Cerrillos, María Pinto, Malloco y San Antonio, además de una amplia red de centros de distribución desde Arica hasta Puerto Montt, somos una empresa chilena con una sólida trayectoria en el mercado nacional y también internacional, exportando nuestros productos a más de 15 destinos en el mundo.
En todo lo que realizamos buscamos la excelencia, la innovación, la sustentabilidad y el ser íntegros, promoviendo una cultura inclusiva, que valora la diversidad y garantiza igualdad de oportunidades para el desarrollo y crecimiento de todas las personas.
En Empresas Ariztía, fomentamos y nos comprometemos con la inclusión laboral e igualdad de oportunidades, coméntanos si requieres de algún ajuste al momento de la postulación o entrevista.
En los procesos de selección de Empresas Ariztía no pedimos dinero para exámenes ni otro tipo de gasto monetario.
Si te lo solicitan, no somos nosotros.
¡Juntos somos más!
Únete a nuestra gran familia Ariztía.
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📌 Jefe(A) De Personal Arica
🏢 Empresas Ariztía
📍 Arica