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Somos una Empresa comercializadora de productos tecnologicos. Estamos en búsqueda de un cualificado integral y proactivo que quiera liderar la gestión de personas y fortalecer nuestra cultura organizacional.
¿Cuál será tu desafío?
Tu misión será gestionar el ciclo completo del colaborador, desde su ingreso hasta su desarrollo, asegurando siempre la excelencia operativa y el cumplimiento normativo.
Principales Responsabilidades:
Gestión de Talento: Liderar procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos integrantes.
Administración y Remuneraciones: Supervisar el cálculo de sueldos, leyes sociales y la correcta administración de contratos y finiquitos.
Relaciones Laborales: Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente y representar a la empresa ante organismos fiscalizadores.
Clima Organizacional: Implementar planes de capacitación,



evaluación de desempeño y actividades que promuevan un excelente ambiente laboral.
¿Qué buscamos en ti?
Formación: Cualificado titulado de Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas, Psicología u afín.
Experiencia: Al menos 2 años en roles similares.
Conocimientos técnicos: Manejo de legislación laboral chilena y dominio de algún ERP de remuneraciones (ej: Buk, Softland o Talana).
Habilidades: Excelente comunicación, capacidad de resolución de conflictos y un alto estándar ético.
¿Qué ofrecemos?
Modalidad: Presencial en la comuna de Providencia
Crecimiento: Oportunidades de desarrollo profesional en un contexto dinámico.
¿Te interesa el desafío?
Envíanos tu CV actualizado a (correo de contacto) indicando tus pretensiones de renta líquida y disponibilidad.

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