Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/18pxkf

Horario de atención
Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas.
Excepto feriados.
Guardia de Seguridad 3er Turno - Grado 20 E.U.S
Guardia de Seguridad 3er Turno - Grado 20 E.U.S
No de Vacantes
Área de Trabajo
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
Independencia
Tipo de Vacante
Postulaciones a esta convocatoria
Última a las 22:27:35 del **********
Documentos requeridos
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Certificado Situación militar al día (*)
Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores )
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Se establece que el/la postulante que ingrese será vinculado en calidad contrata por un período de prueba de 3 meses, sujeto a evaluación de desempeño de su jefatura directa, pudiendo dar término anticipado del periodo mencionado.
Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplirá funciones hasta el 31 de diciembre del año **** y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación para su extensión.
Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.
Las fechas consignadas en la calendarización son estimativas, por lo que están se pueden ver modificadas.
A excepción de las fechas declaradas para la postulación.
Las bonificaciones se encuentran sujetas al cumplimiento de las metas de HHRIO y serán percibidas por el/la funcionaria una vez cumpla un año calendario desempeñándose en HHRIO.
Remuneración: La renta bruta para grado 20° según planta Auxiliar 44 hrs.
establecida por la escala única de sueldos corresponde a $*******.- más bonificaciones o asignaciones según características del cargo.
Beneficio de alimentación por casino institucional.
Objetivo del cargo
Realizar vigilancia, controles de usuarios, participar en activación de clave verde (contra agresión de funcionarios) y clave roja y azul (riesgo vital) y registros, entrega de información y orientación, en el puesto y/o sector de trabajo asignado de acuerdo al procedimiento de Seguridad del Hospital Roberto del Río, de manera de mantener en óptimas condiciones la seguridad, instalaciones, infraestructura y la atención de público en general.
Funciones del Cargo
Entregar información y orientar al público del Hospital Roberto del Río, con el fin de facilitar la atención al usuario, el tránsito al interior del recinto, y el trabajo expedito del personal clínico asistencial.
Controlar los accesos a los pisos del Hospital, permitiendo el acceso sólo a padre, madres y/o representante legal de los menores Hospitalizados o de pabellones.
Inspeccionar los servicios clínicos y administrativos, apoyando en la protección de funcionarios y usuarios del Hospital.
Vigilar y realizar rondas inspectoras al lugar y/o sector de trabajo asignado, con el fin de mantener las condiciones óptimas de seguridad en el recinto hospitalario.
Dar cumplimiento a sus labores de acuerdo a lo establecido en protocolos, normativas y/o lineamientos haya sido entregados por sus superiores.
Velar por el orden de las dependencias del Hospital, reportando al Jefe de Seguridad y/o Servicios Generales frente a situaciones de contingencia (paros, tomas, huelgas) y evitando cualquier acontecimiento que entorpezca el normal desarrollo de las actividades del Hospital.
Colaborar con las actividades o eventos especiales desarrollados por el Hospital, según requerimientos de la jefatura de seguridad, velando por la seguridad de las personas y recintos del Hospital.
Asistir a usuarias femeninas que sean menores de edad que se encuentran en situación de vulneración.
Presta apoyo según requerimiento a usuarias femeninas, madres lactantes y mujeres menores de edad que se encuentran en situación de vulneración.
Velar por el correcto uso y cuidado de equipos asociados a las labores de Seguridad del Hospital.
Deberá contar con disponibilidad para poder realizar turnos de refuerzo, según las necesidades del Hospital, por permisos como licencias médicas,



vacaciones o similares de sus compañeros de turno, las cuales le serán informadas diariamente por su jefatura Directa.
El monto del pago de estos refuerzos es a parte del monto del grado informado.
(para guardia de turno).
Debe considerar que debido a que este es un contrato de turno, le tocará trabajar días festivos, por cuanto cada ciertos años, le tocará trabajar en turnos de navidad, año nuevo, etc.
Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Excluyente: Licencia de Enseñanza Media Completa *Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.
Excluyente: Curso de OS-10 *Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado
Experiencia sector público / sector privado
Excluyente: Acreditar al menos 3 añosde experiencia como guardia de seguridad en el sector público o privado.
*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.
Solo serán validados para acreditar experiencia laboral solicitada: Certificados de antigüedad laboral que acredite cargo, funciones, periodo de inicio y de término, firmado y timbrado por Institución y/o jefatura directa.
No serán considerados documentos válidos para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo y anexos de trabajo, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales (AFP Y SALUD), cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.
Competencias
Competencias Transversales
Nivel de Desempeño
Orientación al Cliente Externo e Interno - A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO
2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
a. Responsabilidad;Nivel de desempeño requerido (E)
b. Autocontrol II;Nivel de desempeño requerido (D)
c. Trabajo en Equipo;Nivel de desempeño requerido (D)
d. Trato Personal;Nivel de desempeño requerido (C)
e. Iniciativa;Nivel de desempeño requerido (C)
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No ****** sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No ****** Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo,



adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Condiciones Generales
? Las postulaciones serán recibidas a ÚNICAMENTE a través de Portal de empleos públicos (), por postulación en línea, adjuntando los documentos solicitados en "Documentos requeridos para postular" en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.
Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo señalado, ni por vías distintas a la indicada (tales como correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).
? A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
? Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
Aquellos/as postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
? Las citaciones a la Entrevista con la Comisión, se efectuarán al correo electrónico indicado por el o la postulante en los datos del portal de empleos públicos, por lo que es de exclusiva responsabilidad del candidato (a) prever las condiciones que garanticen el contacto por esa vía.
? El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
? Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informar en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
? El Hospital de niños Dr. Roberto del Río se reserva el derecho a modificar las fechas del Cronograma en el caso que estime necesario y conveniente para el correcto desarrollo del Proceso.
? En el caso que un postulante presente un título obtenido en el extranjero, éste debe estar reconocido y revalidado por la autoridad competente, y deberá adjuntar el certificado en la sección "Copia de certificado que acredite nivel educacional, título cualificado o técnico".
La no presentación de este antecedente, inhabilitará la participación del postulante en el proceso.
Mayor información en o /
? La notificación de los/as postulantes seleccionados(as) en cada una de las etapas será a través de vía telefónica y/o correo electrónico, utilizando este último medio como respaldo de la citación.
? Será de exclusiva responsabilidad de los postulantes mantener el correo electrónico individualizado en el portal de empleos públicos y currículum vitae vigente, a efectos de recibir las comunicaciones electrónicas que se dispongan, como, asimismo, el número de teléfono de red fija o celular indicado en sus antecedentes.
? El Hospital no se encuentra obligado a re agendar citas en etapa de evaluación técnica, psicolaboral ni comisión evaluadora por motivos de los(as) postulantes, debido a que afecta el cumplimiento de plazos en el proceso de selección.
En caso de petición del postulante de cambio de hora ésta deberá ser avisada con 24 horas de anticipación, no obstante, esto dependerá de los recursos con los que el Hospital cuente.
? La Unidad de Reclutamiento y Selección de Personal de Hospital Roberto del Río, será la encargada de contactarse con las personas preseleccionadas para las entrevistas, indicando fecha, lugar y hora.
El Hospital no cubre los costos de traslado para ninguna de las etapas del proceso de selección.
SOLO SE CONSIDERARÁN AQUELLAS PERSONAS QUE CUMPLAN EL PERFIL REQUERIDO
Correo de Contacto
******
#J-*****-Ljbffr

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/18pxkf

📌 Guardia De Seguridad 3Er Turno - Grado 20 E.U.S (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago