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Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Instituto Nacional de la Juventud /

Convocatoria
- Analista Programático Regional de Valparaíso

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Valparaíso

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **10:07:37** del **23-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.299.378

Condiciones
- Renta incluye bono de modernización.

Objetivo del cargo
- Colaborar en la gestión y ejecución programática del programa Hablemos de Todo en la región, de acuerdo a las orientaciones institucionales
- Funciones del Cargo

Realizar monitoreos, seguimiento y acompañamiento técnico a las actividades y proyectos realizados por el programa.
Apoyar los monitoreos, seguimiento y acompañamiento técnico a las actividades y proyectos adjudicados de los concursos de ejecución del programa.
Colaborar en la promoción de la plataforma digital del Programa Hablemos de Todo además de la difusión de las actividades regionales, para incentivar la participación de beneficiarios y beneficiarias mediante promoción en terreno.
Apoyar en la implementación del plan de formación en las temáticas relevantes para el desarrollo del programa.
Gestionar el proceso de compras,



evaluación de proveedores y dar visto bueno a las entregas de los mismos para actividades asociadas al Programa de la región según procedimientos de compras PNUD y el presupuesto asignado.
Colaborar en las actividades que tengan relación con temáticas juveniles impulsadas por el gobierno y apoyar a la dirección regional en las actividades que realice.
Evaluar e informar mensualmente a la autoridad regional y a la coordinación nacional del programa indicadores de cumplimientos, ejecución presupuestaria y sus proyecciones de acuerdo con el plan.
Llevar a cabo cualquier acción o tarea que le encomiende la jefatura directa y que resulten necesarias para las y los beneficiarios de la región en temáticas juveniles.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Carreras profesionales únicamente de Psicología o Trabajado social.

Especialización y/o Capacitación
- (cursos o diplomados): Idealmente en ejecución y/o evaluación de proyectos sociales; desarrollo territorial, juvenil, intervención con comunidades, salud mental, familiar o similares.

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 3 años de experiência laboral en sectro público.

Competencias
- COMPETENCIAS INSTITUCIONALES

**1. Actitud positiva y trabajo en equipo**

**2. Impulsar la diversidad**

**3. Responsabilidad y ciudadanía organizacional**

**4. Integridad (Probidad)**





**5. Comunicación efectiva (oral y escrita)**

**6. Manejo del estrés y flexibilidad**

COMPETENCIAS CONDUCTUALES ESPECÍFICAS

**1. Enfoque en la calidad**

**2. Cumplimiento de reglas**

**3. Profesionalismo**

**4. Confiabilidad**

**5. Dedicación al trabajo**

**6. Impulsar habilidades laborales**

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título cualificado o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las i

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📌 Analista Programático Regional de Valparaíso
🏢 Corfo
📍 Valparaíso