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Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Valparaíso /

Convocatoria
- Encargado(a) de Calidad de Vida Laboral 10° EUS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Social

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Valparaíso

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**5**
Última a las **02:35:34** del **15-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.256.523

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 10 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:

- Renta bruta sin bonos: $2.256.523. (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre).
- Renta bruta con bonos*: $3.875.674. (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre).
- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.
- **El monto indicado es referencial.

Objetivo del cargo
- Liderar y gestionar el Área de Calidad de Vida Laboral del Servicio Local, diseñando e implementando políticas, programas y protocolos orientados a promover el bienestar integral de las y los funcionarios, fortaleciendo ambientes laborales saludables, inclusivos y libres de violencia, conciliando la vida laboral, familiar y personal, administrando los beneficios de bienestar, y colaborando en la prevención y gestión de riesgos psicosociales,



con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales y a la mejora continua de la calidad de los servicios entregados a la ciudadanía.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES**

**N°**

**FUNCIONES**

**OBJETIVO**

1
- Diseñar, implementar y gestionar el Programa de Calidad de Vida Laboral.
- Mejorar el bienestar físico, psicológico y social de las y los funcionarios, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales.

2
- Evaluar, promover e implementar programas de intervención de los ambientes laborales.
- Contar con evidencia para diagnosticar, prevenir y mejorar condiciones y ambientes laborales.

3
- Elaborar, aplicar y actualizar el Protocolo de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.
- Facilitar el equilibrio entre vida personal, familiar y laboral de mujeres y hombres, promoviendo igualdad de oportunidades.

4
- Administrar los beneficios del Servicio de Bienestar junto al profesional a cargo.
- Asegurar el correcto funcionamiento del área de Bienestar.

5
- Elaborar, aplicar y difundir procedimientos de denuncia e investigación de violencia, acoso laboral y acoso sexual (21.643).
- Garantizar ambientes laborales libres de violencia, resguardando la dignidad de las personas y el cumplimiento normativo.

6
- Desarrollar, implementar y actualizar planes anuales de prevención y seguimiento de la violencia, acoso laboral y sexual.
- Promover ambientes laborales saludables y de respeto, previniendo conductas de violencia y discriminación.

7




- Coordinar con prevención de riesgos la identificación y gestión de riesgos psicosociales, accidentes y enfermedades profesionales.
- Prevenir y gestionar riesgos laborales y psicosociales en cumplimiento de la Ley N°16.744.

8
- Impulsar y desarrollar medidas que promuevan ambientes laborales que propicien la igualdad de género y no discriminación, tanto en el Servicio Local, como en el servicio educativo.
- Garantizar prácticas que promuevan el Buen Trato entre las y los funcionarios del Servicio Local.
- 9
- Las demás que sean encomendadas por su jefatura directa y/o Jefatura superior del Servicio.
- Colaborar efectivamente en los requerimientos que soliciten y que estén dentro de su ámbito de competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**Excluyente**
Título Competente de Ciencias Sociales.

Especialización y/o Capacitación

**Especialización necesaria**

**N/A**

**Magíster**

**Diplomado**

**Doctorado**

**X**

**X**

**Excluyente**
Magíster en Gestión y Desarrollo de Personas (Calidad de Vida Laboral, Bienestar, Riesgos Psicosociales, entre otros); Magíster en Salud Ocupacional, Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales; Magíster en Psicología Organizacional; o Magister Liderazgo.

**Deseable**
Postgrado, Postítulo o Diplomado en Calidad de Vida Laboral y Bienestar Organizacional; Gestión Estratégica de Personas en el Sector Público; Género, Diversidad e Inclusión en el Trabajo; Seguridad y Salud en el Trabajo; Diplomado en Gestión del Cambio y Clima Organizacional.

**Curso de Especialización**

**Deseable**
SUSESO/CEAL - SM; Normativa de Bienestar Social en el Estado; Prevención de acoso l

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📌 Encargado(a) de Calidad de Vida Laboral 10° Eus (Valparaíso)
🏢 Corfo
📍 Valparaíso