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Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Chinchorro /

Convocatoria
- Coordinador o Coordinadora Área de Licencias Médicas

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región de Arica y Parinacota

Ciudad
- Arica

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**12**
Última a las **11:41:12** del **06-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.517.364

Condiciones
- La renta indicada no incluye la Asignación de Modernización, ya que conforme lo señalado en la Ley N° 19.553, ésta se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
- Los plazos publicados de estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por Necesidades del Servicio.




- Para su postulación debe informar todos aquellos títulos y estudios terminados otorgados por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes.

Objetivo del cargo
- Coordinar la gestión integral de licencias médicas del Servicio Local de Educación y de los Establecimientos Educativos, mediante un proceso productivo de recepción, tramitación, monitoreo y recuperación de fondos, implementando un sistema de análisis y monitoreo que agregue valor en la gestión sistémica del ausentismo laboral.
- Funciones del Cargo

**PRINCIPALES ÁREAS DE DESEMPEÑO**

**FUNCIONES ASOCIADAS**

**Gestión estratégica del ausentismo**
- Generar un sistema de reporte de datos de licencias médicas para los establecimientos, manteniendo un contacto directo con estos.
- Establecer índices de ausentismo para cada establecimiento.
- Generar Informes de Ausentismo y Licencias Médicas solicitados por la Encargada de la Unidad de Gestión de Personas, para la toma de decisiones y elaboración de reportes institucionales.
- Contrastar análisis histórico del ausentismo.
- Supervisar el Registro y Gestión de Licencias Médicas, asegurando que el proceso de tramitación de licencias médicas se realice de acuerdo con la normativa vigente y procedimientos internos establecidos.

**Ámbito relativo a Licencias Médicas**
- Confeccionar nóminas de licencias rechazadas y reducidas, generar y mantener registro del estado de licencias médicas (aprobadas, rechazadas o reducidas).




- Verificación del Procedimiento para la Tramitación de Licencias Médicas y Recuperación de Subsídios, asegurando que todos los pasos y procedimientos para la tramitación de licencias médicas y la recuperación de subsídios sean aplicados correctamente.
- Notificar a los funcionarios sobre rechazo y/o reducción de licencias médicas.
- Solicitar a Remuneraciones el cálculo de subsídios por licencias médicas rechazadas o reducidas.
- Confeccionar reportes mensuales con subsídios recuperados y pendientes de recuperar para reportar a DAF y Auditoría Interna. Preparar respuestas para los canales de apelación (SUSESO, CGR, COMPIN, etc.)
- Recuperación de datos de licencias públicas de años anteriores.
- Realizar seguimiento de autorizaciones de licencias médicas, considerando las instancias de apelación sobre rechazo y reducción.
- Realizar reportes de licencias médicas periódicamente, definiendo índices y organizando por distintas categorías.
- Supervisar y subir información de ser necesario de que la información este cargada en la plataforma SIAPER.
- Coordinar con el equipo de la unidad una correcta tramitación de las licencias médicas.
- Generar propuestas de mejora asociadas a la gestión del ausentismo.
- Trabajar de forma articulada con las otras áreas de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas y con otras Unidades o Subdirecciones del Servicio si es pertinente.
- Gestionar y supervisar el ingreso de las licencias médicas en carrera docente.
- Solicitar a Remuneraciones el cálculo de subsídios por licencias médicas rechazadas o reducidas.
- Confeccionar reportes mensuales con subsídios recuperados y pendientes de recuperar para reportar a DAF y Auditoría Interna. Preparar respuestas para los canales de apelación (SUSESO, CGR, COMPIN, etc.)

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📌 Coordinador o Coordinadora Área de Licencias Médicas (Arica)
🏢 Corfo
📍 Arica