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Institución
- Ministerio de Educación / Comisión Administradora del Sistema de Créditos para Estudios Superiores /

Convocatoria
- ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE PERSONAS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Providencia

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**27**
Última a las **17:40:13** del **04-02-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.000.000

Condiciones
- Área de Trabajo: Departamento de Administración y Finanzas Internas de la Secretaría Administrativa de la Comisión del Sistema de Créditos para Estudios Superiores (“Comisión Ingresa”)Región: Metropolitana.
Ciudad: Santiago.
Modalidad de trabajo: 100% Presencial.
Tipo de Vacante: Contrato a plazo fijo, Código del Trabajo.
Disponibilidad: Inmediata a contar de marzo 2026.
Duración del contrato: El contrato tendrá una duración de tres meses, pudiendo prorrogarse, en base las necesidades del servicio y un informe de desempeño emitido por el Jefe de Departamento responsable.
Renta: 1.000.000 pesos brutos por mes trabajado más asignaciones de movilización y alimentación

Objetivo del cargo
- Ejecutar y gestionar funciones propias del área de Gestión de Personas del Departamento de Administración y Finanzas Internas de la Comisión, realizando además el seguimiento de las tareas asignadas,



bajo supervisión y en coordinación con el equipo.
- Funciones del Cargo

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO:
Funciones diarias
- Revisar el sistema de asistencia, detectando y levantando inconsistencias de marcaje

(omisiones, olvidos, ausencias u otros), solicitando los respaldos correspondientes a las
jefaturas.
- Ingresar en el sistema de asistencia los días de feriado legal, permisos administrativos, licencias

médicas y otras ausencias reguladas.
- Tramitar las licencias médicas en los portales correspondientes, registrando la información en

la base de datos vigente y apoyando el seguimiento de subsídios de incapacidad laboral.
- Revisar en el ERP las solicitudes de ausencias presentadas por las y los funcionarios,

confirmando los días requeridos y resguardando que se ajusten al Reglamento de Orden,
Higiene y Seguridad.
Funciones semanales
- Encargarse de la emisión de resoluciones de permisos, para su posterior autorización y registro

en Siaper-Re. Llevar un control riguroso y correlativo que asegure que toda la información quede
debidamente registrada.
- Registrar en la plataforma SIAPER TRA los actos administrativos vinculados a contratos,

asegurando que toda la información quede debidamente registrada.
- Emitir formularios vinculados a pactos de horas extraordinarias, permisos compensatorios y

otras solicitudes establecidas en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad.




- Gestionar en la plataforma SISPUBLI 2.0 las acciones vinculadas a capacitación, asegurando

el registro y actualización de la información correspondiente.
Funciones mensuales
- Revisar y compilar los libros de remuneraciones, verificando la consistencia de la información.
- Efectuar la carga del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) en el portal de la Dirección

del Trabajo.
Otras funciones
- Ejecutar tareas asociadas a los procesos de convocatorias y concursos públicos en el portal del

Servicio Civil (Empleos Públicos).
- Registrar en la plataforma de la Dirección del Trabajo las actuaciones contractuales del

personal, tales como nuevas contrataciones, anexos, modificaciones, términos de contrato y
otros movimientos laborales que correspondan.
- Ejecutar otras tareas que solicite su jefatura directa o aquellas que contribuyan al correcto

funcionamiento del área de Gestión de Personas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Estudios académicos requeridos: titulado de Técnico de Nível Superior en Recursos Humanos (o Gestión de Personas), Técnico de Nível Superior en Administración de Recursos Humanos, u otra carrera técnica afín con la formación académica de dichas áreas.
Nível educacional requerido: En caso de poseer el título técnico de nível superior, éste deberá ser otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos y competencias técnicas
- Conocimientos en normativa laboral chilena, con énfasis en el Código del Trabajo.
- Conocimientos en legislación relativa a licencias médicas, cálcu

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📌 Asistente Administrativo de Gestión de Personas (Providencia)
🏢 Corfo
📍 Providencia