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Company Description
- Anglo American es una compañía minera líder a nível mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.

Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

**Job Description**:

- Residencia Región Metropolitana

Jornada Laboral de lunes a viernes

**PROPÓSITO**

Ser un aliado confiable para el equipo de Operaciones de Atracción de Talentos, Recursos Humanos y Gerentes a cargo involucrados en el proceso.

Colaborar y entregar apoyo administrativo a todas las partes comprometidas en el proceso de reclutamiento, integración y desvinculación/salida.

**Apoyo Integral del Proceso de Reclutamiento y Selección**





Asegurar la efectividad de todas las actividades de soporte relacionadas con los procesos de reclutamiento, desde la activación de la vacante hasta el ingreso del nuevo colaborador, acompañando a todos los stakeholders involucrados:

- Apertura y configuración correcta de vacantes en el sistema.
- Programación de exámenes preocupacionales.
- Solicitud de procesos de due diligence.

**Gestión del Proceso de Onboarding**
- Coordinación mensual de actividades de onboarding, en contacto directo con equipos de Personas & Organización de las operaciones y relatores de cada módulo.
- Identificación de oportunidades de mejora continua en contenidos, formatos y experiência de integración.
- Asegurar la correcta ejecución de cada etapa del proceso, facilitando la incorporación efectiva de nuevos colaboradores.
- Solicitud y gestión de documentos de contratación y actividades de pre-boarding.
- Notificación a áreas clave (Webcontrol, Facilities, Nómina, SSO, IM).
- Revisión de liquidaciones de sueldo para corregir errores en la etapa de contratación.
- Elaboración y gestión de contratos para nuevos ingresos.
- Envío de información de contratación a Integral Shared Services Brasil (Payroll, EDM).

**Gestión de Contratos y Vinculación**
- Elaboración y gestión de contratos para trabajadores nuevos, honorarios, practicantes y memoristas.
- Asesoría a HRBPs y jefaturas contratantes en temas de contratación.

**Optimización y Mejora Continua**




- Identificación de oportunidades de mejora en procesos de Global Share Services Talent Aquisition, proponiendo e implementando soluciones (ej. ajustes en contratos, cartas oferta, onboarding, exámenes preocupacionales y assessments psicolaborales).

**Coordinación con Proveedores y Áreas Internas**
- Asegurar el flujo correcto con proveedores externos, incluyendo pagos oportunos, licitaciones, y gestión de contratos.
- Actualización de formatos de contratos y cartas oferta según lineamientos de Total Rewards

**Proceso de Desvinculación**
- Completar el formulario de autorización de salida.
- Actualizar la base de datos compartida con PMDM, EDM y Nómina.
- Notificar a las áreas involucradas (Webcontrol, Facilities, Nómina, SSO, IM).

**Soporte Transversal y Gestión Documental**
- Asegurar el registro y almacenamiento de toda la documentación conforme a la legislación vigente.
- Ejecutar tareas y procesos vía ServiceNow, garantizando precisión y completitud documental.
- Colaborar con áreas de interfaz para crear flujos eficientes en procesos de integración y salida.
- Qualifications
- Experiência : mínimo 3 años en reclutamiento, administración de RRHH o roles similares.
- **Educación**: Formación técnica o profesional en Recursos Humanos y Administración.
- **Idiomas**: inglés intermedio (oral y escrito).
- **Tecnología**: dominio avanzado de MS Office (Excel, PowerPoint, Power BI), experiência en plataformas de reclutamiento y SAP.
- **Conocimientos clave**:

- Procesos de contratación y desvinculación.
- Gestión documental y cumplimiento normativo.
- Coordinación de proveedores y servicios externos.
- Análisis de datos e indicadores de gestión.

Competencias Técnicas
- Capacidad para gestionar y priorizar múltiples tareas en un entorno dinámico, cu

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📌 Analista Servicios Compartidos-personas (Santiago)
🏢 De Beers Group Of Companies
📍 Santiago