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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arica / Hospital Regional de Arica Dr. Juan Noé Crevani
- Convocatoria
- Trabajadora Social Programa Acompañamiento a la Identidad de Género “Crece con Orgullo”
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Arica y Parinacota
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.397.155

Condiciones
- Una vez definido y notificado el postulante idóneo, se procederá a realizar el respectivo contrato, con una duración de tres meses, como período de prueba, para luego, y de ser positiva la evaluación de su desempeño extender la contratación por lo que quede del año.

Objetivo del cargo
Implementar el Programa de acompañamiento a la identidad de Género en el establecimiento de salud, participar del trabajo intersectorial entre servicios del estado y con la sociedad civil organizada en estas materias.
Garantizar la entrega de informes y reportes del funcionamiento y atenciones brindadas por parte del equipo al Referente Técnico del PAIG del Servicio de Salud Arica, cada vez que lo solicite.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional otorgado por una Universidad o Instituto Cualificado del Estado o reconocido por éste,



o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, (de acuerdo con DFL N°2 DEL MINSAL, de fecha 24/08/2017).
**Título profesional de Trabajador/a Social**

Especialización y/o Capacitación

**Diplomado**

**X**

**Magister**

**Doctorado**

**No requerido**

**Área**:

Género y/o diversidad Sexual (deseable)

**Deseable**

**Excluyente**

**Capacitación y perfeccionamiento requerido**
Curso de Género y/o diversidad sexual
X
Ley 20.609 que establece medidas contra la discriminación
X
Estatuto Administrativo ley 18.834
X
Ley 21.120 reconoce y da protección al derecho a la identidad de Genero
X
Mirada ecológica del enfoque de derecho
X
Aproximación Afirmativa para trabajo con diversidades y disidencias sexo genéricas
X
Modelo de estrés de minoría (aplicado a personas TRANS y GNC)
X
Modelo de Atención Integral de Salud Familiar y Comunitaria
X

Experiência sector público / sector privado

**Experiência en un cargo igual o similar**
Experiência Laboral de 2 años en establecimiento de salud pública o privada o bien en acompañamiento en trabajo en niñez y familia, personas trans y/o género no conforme en municipalidades u organizaciones de la sociedad civil.
X

**Experiência General**
2 años
X

Competencias
Nível de dominio deseable para el cargo
COMPETENCIAS
**1**

**2**

**3**

**Atención de salud centrada en la persona**:




**Capacidad de actuar escuchando y entendiendo a sus usuarios(as) interno(as) o externo(as), valorando sus requerimientos y necesidades. Brinda soluciones o respuestas efectivas a sus expectativas, mediante una prestación de servicios oportuna, cordial y de calidad.**

**x**

**Comunicación asertiva y empática**:
**Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar de su interlocutor(a), mostrando directamente que se comprenden sus pensamientos, emociones y/o sentimientos. Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas y expresar conceptos e ideas claves de forma efectiva. Incluye la capacidad de comunicar por escrito con concisión y claridad.**

**x**

**Proactividad y empoderamiento**:
**Es la habilidad de direccionar los objetivos de desempeño para definir las responsabilidades personales correspondientes, valorando sus propias capacidades y las de sus colaboradores(as).**

**x**

**Organización, planificación y seguimiento**:
**Determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto, definiendo la acción, los plazos y recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.**

**x**

**Orientación a la eficiencia**:
**Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.**

**x**

**Trabajo colaborativo**:
**Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.**

**x**

**Liderazgo**:
**Es la habilidad nece

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📌 Trabajadora Social Programa Acompañamiento a La (Arica)
🏢 Corfo
📍 Arica