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Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Valparaíso /

Convocatoria
- Coordinador(a) de Mejora Continua y Acompañamiento Técnico Pedagógico Educación Inicial 11° EUS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Valparaíso

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **04:12:58** del **20-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.073.880

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 11 EUS estamento Cualificado, de acuerdo al siguiente detalle:

- Renta bruta sin bonos: $2.073.880. (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre).
- Renta bruta con bonos*: $3.559.642. (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre).
- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.
- **El monto indicado es referencial.

Objetivo del cargo
- Acompañar y orientar los procesos técnicos pedagógicos de gestión que impacten o tengan directa relación con los procesos pedagógicos en las Comunidades Educativas y con el modelo de desarrollo de capacidades del equipo de gestión y equipos directivos de los Jardines Infantiles de Valparaíso.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES**

**N°**

**FUNCIONES (¿Qué?)**

**OBJETIVO (¿Para qué?)**

**TAREAS (¿Cómo?)**
- 1




- Acompañar y orientar acciones y procesos que promuevan un fortalecimiento del liderazgo pedagógico en los equipos de gestión y directivos de las comunidades educativas.
- Fortalecer y sistematizar los procesos de gestión en el área técnica pedagógica.
- Establecer lineamientos pedagógicos, en relación a las estrategias implementadas a nível de Servicio Local y Ministerio de Educación en los distintos estacionamientos dependientes.
- Acompañar y orientar hacia la mejora continua de los procesos internos a través de instancias de colaboración.
- 2
- Participar en la elaboración y actualización de los distintos planes y programas de gestión institucionales como el Plan Educativo Institucional (PEI), Plan de Mejoramiento Educativo (PME), Proyecto de Integración Escolar (PIE), etc.
- Asesorar y asistir a los equipos directivos y técnico-pedagógicos de los Jardines, en la elaboración y actualización de sus Planes de gestión y en la implementación curricular.
- Asesorar con lineamientos actualizados para revisión y elaboración de los instrumentos de gestión internos.
- Colaborar en instancias de reflexión y toma de decisiones de los equipos directivos con respecto a las temáticas más importantes de abordar.
- 3
- Contribuir al desarrollo de capacidades en los equipos directivos y de gestión con foco en el liderazgo pedagógico.
- Acompañar el desarrollo de capacidades en los equipos, basado en modelo de desarrollo de capacidades.




- Colaborar en la instalación de procesos de reflexión donde los equipos puedan identificar acciones de mejora o de intervención para desarrollar capacidades.
- Asesorar y acompañar en cada una de las etapas del Modelo de Desarrollo de Capacidades, comenzando por el diagnóstico donde se decide qué capacidad está más descendida y se debe priorizar, para lo cual se realiza una planificación con actividades que se monitorea en el proceso de ejecución y se finaliza con una evaluación del proceso en general.
- 4
- Monitorear los resultados de las pruebas estandarizadas u otras y adoptar medidas en conjunto con los equipos directivos y educativos para el mejoramiento de los resultados de los establecimientos.
- Promover la sistematización de procesos y la utilización de resultados para tomar decisiones
- Planificar reuniones de asesoría para la aplicación de diferentes instrumentos y la interpretación de resultados de estos.
- Generar instancias de trabajo para incorporar la interpretación de resultados en la toma de decisiones.
- 5
- Asesorar en procesos pedagógicos en función de la transferencia curricular, priorización curricular y evaluación.
- Apropiar a los equipos directivos y de gestión de las orientaciones ministeriales en función del curriculum.
- Propiciar instancias de inducciones con procesos reflexivos.
- 6
- Las demás que sean encomendadas por su Jefatura en apoyo de las gestiones del SLEP y que se encuentren dentro de su ámbito de competencia.
- Apoyar en diferentes ámbitos a las unidades del SLEP.
- Apoyar administrativamente a la Subdirección de Apoyo Técnico y Pedagógico.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formac

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📌 Coordinador(a) de Mejora Continua y Acompañamiento Técnico Pedagógico Educación Inicial 11° Eus (Valparaíso)
🏢 Corfo
📍 Valparaíso