Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/18vwm7

Institución
- Ministerio de Defensa Nacional / Dirección General de Aeronáutica Civil /

Convocatoria
- Analista de Instrucción y Entrenamiento

Nº de Vacantes
- 2

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Providencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**7**
Última a las **17:38:06** del **08-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.130.981

Condiciones
- Lugar de desempeño: Miguel Claro N°1314, Providencia (Departamento Seguridad Operacional/Subdepartamento Planificación y Control/Sección Planes y Programas)
- Tipo de Contrato: Contrata, Estamento Profesional.
- Período de prueba: 3 meses, cuya prórroga estará sujeta a la evaluación de su Jefatura.
- Horario administrativo: lunes a jueves 08:30 a 17:30 horas y viernes 08:30 a 16:30 horas.
- Disponibilidad: Se requiere disponibilidad inmediata.

**_* La renta bruta indicada corresponde a la renta promedio mensual de Estamento Cualificado grado 10 de la Escala de Remuneraciones del DFL N°1 (G) de 1997, la cual incluye bonos y asignaciones que podrá recibir la persona seleccionada al momento de ingresar a la Institución._**

**Renta bruta mensual: $1.682.939 (meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre)**
**Renta bruta mensual:



$3.027.065 primer año (meses marzo, junio, septiembre, diciembre)**

Objetivo del cargo
- Participar en la elaboración, proposición, ejecución y actualización de los procesos de capacitación y entrenamiento del Departamento Seguridad Operacional (DSO), conforme a la normativa vigente y de acuerdo con las instrucciones de la jefatura.
- Funciones del Cargo

1. Analizar, proponer y apoyar en la formulación del Plan Anual de Capacitación para el Departamento Seguridad Operacional, conforme a los procesos institucionales establecidos.
2. Apoyar las coordinaciones correspondientes al Departamento de Seguridad Operacional con la Oficina de Capacitación Institucional del Departamento Recursos Humanos, conforme a la planificación de la capacitación nacional e internacional, como también la información de capacitación de las posibles cooperaciones técnicas con organismos nacionales e internacionales.
3. Mantener actualizado el registro de todos los procesos de entrenamiento en el puesto de trabajo (OJT) y de las actividades de capacitación del Departamento de Seguridad Operacional.
4. Coordinar los procesos de instrucción internos y externos en los que participen los Instructores del Departamento de Seguridad Operacional.
5. Analizar y participar en la actualización del Manual de Instrucción del Departamento de Seguridad Operacional.
6. Realizar la analítica de los procesos de capacitación del Departamento de Seguridad Operacional.
7.



Proporcionar a la Subdirección Académica ETA los requerimientos de objetivos y contenidos, de los programas de estudios para la respectiva elaboración de los programas de capacitación de responsabilidad ETA.
8. Realizar otras labores administrativas de apoyo a la gestión que le sean encomendadas por su jefatura directa de acuerdo a su área de competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**(Obligatorio)**
Título profesional otorgado por una institución de educación superior del Estado reconocido por éste, de**:
1. Ingeniería en Administración.
2. Administración Publica.
3. Ingeniería en Informática.
4. Ingeniería en Control de Gestión.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable**
1. Gestión por competencias.
2. Microsoft Excel.
3. Gestión de procesos de capacitación.
4. Modelo de gestión y evaluación de la capacitación.
- Estos requisitos se deben acreditar mediante copia del certificado del curso y/o especialización y adjuntarlo en el campo _**_“Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados”._**_ No se consideran capacitaciones asignaturas de la malla de pregrado ni instancias de aprendizaje que no hayan sido objeto de evaluación (talleres, seminarios, participaciones, etc.) En caso de sólo solicitarse capacitaciones deseables, se sugiere subir documento en blanco en caso de no contar con capacitaciones, ya que la plataforma lo exigirá al momento de postular_

Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 1 año de experiência en funciones afines al cargo publicado. Deseable 3 años.
- *En caso de ser funcionario/a activo/a de la DGAC, debe solicitar el certificado de experiê

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/18vwm7

📌 Analista de Instrucción y Entrenamiento (Providencia)
🏢 Corfo
📍 Providencia