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Liderar la estrategia operativa y financiera de la empresa mediante el diseño e implementación del modelo Balanced Scorecard, garantizando la sinergia de las áreas de Administración, Logística, Abastecimiento y Postventa.
Funciones principales:
- Estrategia y Control: Diseñar y poner en marcha el Balanced Scorecard (BSC) corporativo y supervisar los KPIs de cada área de soporte.
- Gobernanza: Liderar comités de seguimiento semanal para fomentar la rendición de cuentas (accountability) entre las jefaturas.
- Reportería: Desarrollar sistemas de informes de alta dirección para la toma de decisiones estratégicas del Director Ejecutivo.
- Optimización Operativa: Orquestar la cadena de suministro interna, sincronizando procesos de compras, stock, despachos y facturación.
- Gestión de Riesgos: Monitorear la continuidad operativa y liderar planes de acción correctivos ante desviaciones en los procesos.
- Estandarización: Diseñar protocolos de comunicación interdepartamental para eliminar silos informativos.
Requisitos:
- Formación: Profesional del ámbito ingenieril (Ingeniería Civil Industrial, Comercial o carreras afines).
- Experiencia Específica:
Experiencia demostrable en el diseño e implementación de Balanced Scorecard en organizaciones.
- Trayectoria: Experiencia previa desempeñando roles de jefatura.
- Rubro: Experiencia previa en empresas comercializadoras.
- Conocimientos Técnicos: Manejo avanzado de MS Office (Excel, Word, PPT) y conocimiento profundo del funcionamiento del Mercado Público.
- Modalidad y Jornada: Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Lampa.
Incentivos
Beneficios:
- Herramientas de trabajo: Notebook y celular con plan de datos incluido.
- Infraestructura: Estacionamiento disponible en las dependencias.
- Desarrollo: Posibilidad de financiamiento de postgrados tras un año de antigüedad en la empresa.
- Bienestar: Medio día libre el día del cumpleaños (tarde) y entrega de aguinaldos.
- Capacitación: Acceso a programas de formación continua.
- Estabilidad laboral.
- Se ofrece un contrato a plazo fijo de tres meses, renovable a otros tres, variable a indefinido, según desempeño.
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