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Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /

Convocatoria
- Supervisor(a) Productos Estadísticos (IPC) Dirección Regional Arica Parinacota

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Economía

Región
- Región de Arica y Parinacota

Ciudad
- Arica

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**49**
Última a las **22:42:49** del **24-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.193.124

Condiciones

La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, correspondiente al estamento **Técnico Grado 13.**

Aspectos remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública:
Contempla los valores de incentivo base institucional de un 15% y un 7,6% de cumplimiento PMG.

Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de Diciembre del 2025, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.

Objetivo del cargo
- Supervisar la calidad del proceso de levantamiento de información de las encuestas definidas para los distintos productos estadísticos de la institución, según los procedimientos, políticas y estándares definidos por el área de desempeño.
- Funciones del Cargo




- Realizar seguimiento y supervisión al proceso de levantamiento de información, según lo establecido en los procedimientos definidos.
- Revisar las encuestas llenadas por el equipo de Recolectores, en terreno o en gabinete, de manera directa o indirecta, controlando la calidad de las mismas, según la carga predefinida.
- Supervisar el desempeño de sus colaboradores de acuerdo a la planificación establecida para la recolección de la información que deben realizar los recolectores que se encuentran bajo su supervisión.
- Asegurar que la información obtenida en terreno por su equipo de encuestadores sea de óptima calidad, revisando y corrigiendo, en caso de encontrar diferencias.
- Proporcionar soluciones a los diversos problemas que se producen en el transcurso del trabajo de terreno y que le son reportados.
- Velar por el correcto equipamiento de los Recolectores de Datos, según lo establece la norma, tales como bloqueador solar y/u otros.
- Mantener actualizados los conocimientos, que según su cargo y producto estadístico se requiere, para transmitir las metodologías y otras actualizaciones al equipo de recolectores que supervisa.
- Realizar otras labores requeridas por la jefatura, relacionadas con las funciones propias del cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Técnico de nível superior perteneciente a las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, Logística,



Recursos Humanos, Trabajo Social, otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por éste

Especialización y/o Capacitación
- Manejo de herramientas Office (Excel, Word, Power

Point, Project), Nível Medio.

Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 2 años de experiência realizando trabajo en terreno, idealmente en encuestas, en instituciones públicas y/o en empresas de estudios.

**Deseable**:
1 año de experiência supervisando equipos de trabajo en terreno

Competencias

**Liderazgo en equipo**: Habilidad para movilizar y alinear a equipos y personas hacia el cumplimiento de la visión y misión institucional, logrando el apoyo y la colaboración para el cumplimiento de objetivos y la conquista de los desafíos trazados.

**Desarrollo de personas y equipos**:Capacidad para orientar a sus colaboradores hacia el desarrollo de sus habilidades, destrezas y conocimientos, de manera que contribuyan al logro de objetivos y necesidades de la Institución, como también a la capitalización del talento y el desarrollo de las personas y los equipos.

**Facilitar el cambio**: Capacidad para promover, difundir y comprometer a otros frente a nuevas situaciones u orientaciones, logrando que otros acepten y vivencien los cambios como oportunidades para mejorar y crecer.

**Promover el compromiso y sentido institucional**: Habilidad para comprometer a los miembros del equipo con el sentido y deber ser de la Institución, logrando que se sientan partícipes y responsables de su rol y del aporte social y ciudadano que ejercen día a día.

**Impulsar el logro de resultados**: Capacidad para gestionar y orientar el propio quehacer y el del equipo hacia el cumplimiento efectivo de las estrategias y objetivos Institucio

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📌 Supervisor(a) Productos Estadísticos (Ipc) Dirección Regional Arica Parinacota
🏢 Corfo
📍 Arica