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Una consultora de selección de personal busca un líder en procesos de reclutamiento y selección.
El candidato ideal debe tener entre 3 a 8 años de experiencia en reclutamiento, habilidades en hunting y una educación universitaria en áreas como Psicología o Ingeniería Comercial.
La posición implica diseñar estrategias para atraer talento, realizar entrevistas y mantener comunicación con los clientes.
Esta es una gran ocasión para quienes buscan desarrollarse en el mundo del reclutamiento y ser parte de un equipo dinámico y profesional.
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📌 Senior Talent Acquisition Lead (Santiago)
🏢 supply chain hunting
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.