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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional de Geriatría

Convocatoria
- Analista de Gestión de Personas

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Providencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**6**
Última a las **11:29:32** del **02-04-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

794.738

Condiciones
- El Instituto Nacional de Geriatría, establecimiento de Salud Pública Acreditado en Calidad, requiere incorporar 1 VACANTE modalidad a CONTRATA para el cargo de ANALISTA DE GESTIÓN DE PERSONAS.
- Para acceder a RENTA BRUTA, que corresponde a GRADO 17 EUS, en jornada laboral 44 Horas.

Objetivo del cargo
- Ejecutar procesos de gestión de personas que involucran al personal institucional, mediante ingreso, elaboración y tramitación de información y documentos físicos y en plataforma especializada; garantizando exactitud y cumplimiento normativo de los procedimientos.
- Funciones del Cargo

1.Ejecutar procedimiento de ingreso del personal:

- Corroborar los requisitos de ingreso a la administración pública de cada nuevo funcionario que inicia funciones en el Establecimiento.
- Enrolar a funcionarios en reloj biométrico.
- Confeccionar credencial de identificación a funcionarios nuevos




- Recibir e ingresar documentación e información requerida en procesos de ingreso y contratación.
- Ejecutar atención directa de funcionarios/as de acuerdo a sus requerimientos.
- Orientar a funcionario en materias de RRHH.
- Recibir y procesar documentación referida a las materias de su competencia a solicitud de funcionarios.

3.Ingresar, revisar y tramitar documentación e información referente a ciclo de vida laboral.:

- Confeccionar resoluciones relacionadas al ciclo de vida laboral del funcionario.
- Revisar hojas de asistencia y registrar horas extraordinarias.
- Desarrollar proceso de honorarios.
- Recepcionar, ingresar y tramitar licencias médicas.
- Mantener registros en SIRH Número de resolución nombramiento SIAPER.
- Despachar documentación de la Subdirección: Memo, Circulares, Calificaciones, entre otros.
- Realizar resoluciones bienios/trienios y reconocimiento de asignaciones leyes médicas.
- Gestionar pólizas de fianza.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Excluyente contar con Licencia de Enseñanza Media. (DFL)

Especialización y/o Capacitación
- Excluyente contar con Licencia de Enseñanza Media. (DFL)

**-Deseables contar con cursos tales como: Estatuto Administrativo, Probidad, Excel, Administración del Estado, Trato Usuario, Trabajo en Equipo, Habilidades Relacionales para el Trabajo, Buen Trato, Resolución de Conflictos, Transparencia,



Ley 19.664, Ley 15.076.**
Experiência sector público / sector privado
- **Excluyente contar con al menos 3 años de experiência laboral administrativa en el Sector Público o Privado. (DFL)**

**-Deseable contar con al menos 1 año de experiência laboral Administrativa en Unidades de Gestión de Personas o Remuneraciones en Establecimientos Públicos de Salud.**
Competencias
- Liderazgo y Toma de Decisiones
- Apoyo y Cooperación
- Interacción y Presentación
- Análisis e Interpretación
- Creación y Conceptualización
- Organización y Ejecución
- Adaptación y Afrontamiento
- Emprendimiento y Desempeño
- Contexto del cargo
- Excluyente contar con Licencia de Enseñanza Media y acreditar una esperiencia laboral en el area administrativa no inferior a tres años en el serctor público o privado. (DFL)

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y or

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📌 Analista de Gestión de Personas (Providencia)
🏢 Corfo
📍 Providencia