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Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Instituto de Seguridad Laboral /

Convocatoria
- Trabajador(a) Social

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**36**
Última a las **22:46:37** del **28-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.060.691

Condiciones
- El cargo es Trabajador(a) Social**y su jefatura directa será la jefatura del Servicio de Bienestar. La renta bruta referencial, corresponde a una remuneración mensual **grado 11°** profesional $ 2.060.691. aprox. de la Escala Única de Sueldos. Más un bono por cumplimiento de Programa de Mejoramiento de la Gestión que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre (equivalente a $1.392.457. bruto aprox.). El monto de este bono depende del cumplimiento institucional de dichas metas. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que en primera instancia es un contrato por tres meses, renovable, pero que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por sólo el Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, 30 días de anticipación.




- La persona postulante deberá cumplir con los requisitos establecidos por la normativa vigente para impetrar cada uno de los estipendios que componen la renta publicada.Objetivo del cargo
- Brindar atención social integral y oportuna, gestionado de manera eficiente los beneficios del Servicio de Bienestar, contribuyendo a su bienestar laboral mediante acciones técnicas, administrativas y preventivas.
- Funciones del Cargo
- Brindar atención social individual a personas funcionarias del ISL mediante entrevistas para entregar orientación y contención, además de canalizar derivaciones a otras áreas cuando corresponda.
- Elaborar informes sociales para la tramitación de beneficios, siguiendo los lineamientos establecidos por el reglamento del Servicio de Bienestar y presentando los casos al Concejo Administrativo cuando se requiera.
- Realizar seguimiento de casos sociales y situaciones complejas, manteniendo contacto con funcionarios(as) en situaciones de ausentismo prolongado, licencias médicas u otras condiciones que ameriten apoyo institucional.
- Gestionar administrativa y técnicamente los beneficios del Servicio de Bienestar, desde la recepción de solicitudes hasta su asignación y tramitación en los sistemas correspondientes. Uso de sistema institucionales, y cumplimiento de plazos establecidos según corresponda.
- Colaborar en el diseño e implementación de programas, protocolos e instructivos de apoyo social, en base al diagnóstico de necesidades y lineamientos institucionales.




- Participar en instancias del Concejo Administrativo de Bienestar, presentando antecedentes técnicos que fundamenten la asignación de ventajas.
- Gestionar y mantener convenios sociales vigentes y explorar nuevas alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas que aporten al bienestar de las personas funcionarias.
- Aportar a actividades y operativos relacionados con calidad de vida funcionaria, colaborando en campañas, jornadas u otras acciones del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas.
- Mantener registros y bases de datos actualizadas de los casos atendidos, asegurando trazabilidad y confidencialidad de la información.
- Acompañar a las personas durante su vínculo laboral, promoviendo la participación, el compromiso, el respeto mutuo, la confianza, la amabilidad y la transparencia.
- Ejecutar otras tareas solicitadas por la jefatura, en función de las necesidades del Departamento o del Servicio de Bienestar.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Indispensable título profesional de Trabajo Social o Asistente social.

Especialización y/o Capacitación

**Deseables conocimientos en**:

- Gestión de personas
- Previsión Social
- Servicios de Bienestar
- Herramientas ofimáticas (Excel)

Experiência sector público / sector privado
- Al menos**2 años de experiência en servicios de bienestar y 1 año experiência en el sector público, demostrables con certificado de experiência

Competencias
- Visión Institucional nível 3
- Orientación a Resultados nível 3
- Trabajo en Equipo nível 3
- Comunicación Efectiva nível 4
- Servicio al Cliente nível 4
- Adaptación al Cambi

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📌 Trabajador(a) Social (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago