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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección Atención Primaria SSMCentral
- Convocatoria
- TECNICO EN ENFERMERÍA GESTIÓN DE LA DEMANDA 44 HRS CONTRATA - SUBDIRECCIÓN MÉDICA - DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA - SSMC
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

707.543

Condiciones

**Tipo de Vacante**: Contrata
**Grado**: 18° E.U.S
**Renta Bruta Mensual: $707.543.**

**Jornada de Trabajo**:Jornada: Diurna - 44 horas - el cual podrá DISTRIBUIRSE en jornadas de lunes a viernes desde las 7:30 a las 20:00 horas, adicionalmente el centro podría requerir trabajos extraordinarios los días sábados de 08:00 a 16.00 hrs. Según necesidades (el cual podrá variar de acuerdo con necesidades de la Dirección y Jefatura Directa).
**Tarjeta de Alimentación**: Equivalente a $4.000 pesos diarios por días efectivamente trabajados.
**Inicio de Funciones**: Una vez finalizado el proceso de reclutamiento selección.
El cargo a contrata, dispone de un período de prueba que podrá extenderse entre 3 y 6 meses, según lo determine el jefe superior de servicio, previo informe de evaluación de funcionario por parte del jefe directo. No obstante, lo anterior,



la contrata podrá ser renovada por el solo ministerio de la ley, hasta el 31 de diciembre de cada año, prorrogable hasta por un año, en base al informe de desempeño del periodo.**Lugar de Trabajo**: Victoria Subercaseaux 381, comuna de Santiago. se deja establecido que en esta ocasión la vacante existe en el CESFAM y dirección mencionada; no obstante, podría destinarse a otro CESFAM según requerimiento de la Dirección de Atención Primaria.

Objetivo del cargo
- Apoyo a gestiones de contactabilidad de usuarios beneficiarios de patologías GES y en lista de espera.
- Funciones del Cargo

1. Realizar contactabilidad de usuarios para gestiones de lista de espera
2. Realizar registro en ficha clínica electrónica de acuerdo a normativa GES y lista de espera
3. Reportar acciones de gestión de usuarios en planillas destinadas para ese fin.
4. Apoyo en elaboración de informes estadísticos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Formación Educacional según DFL 26:

- Título de Técnico de Nível Superior en Enfermería otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este; o, Título Técnico de Nível Medio en Enfermería o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,



Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como Auxiliar Paramédico en Enfermería otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable: Excel intermedio
Deseable Control de gestión

Experiência sector público / sector privado

**Requerido**: (Debe acreditar mediante certificado emitido por su jefatura directa el cual debe estar firmado y timbrado, e indicar funciones desempeñadas, unidad de desempeño y periodo trabajado de inicio y término, actualizado al momento de la postulación).**

**Requerido**: Acreditar una experiência como Técnico de Nível Superior no inferior a tres años en el sector público o privado. Acreditar una experiência como Técnico de Nível Medio no inferior a cinco años en el sector público o privado.

Competencias
Orientación de servicio al usuario
Involucrarse y comprometerse en el desarrollo de soluciones más allá de lo previsto a las necesidades explicitadas y no explicitadas por parte del usuario, superando las expectativas generadas y ampliando posibilidades de acción.
Compromiso organizacional
Cooperar y actuar constantemente a favor de la consecución de la misión y objetivos organizacionales, colaborando en las decisiones e integrando a los lineamientos a otros.
Trabajo en equipo y cooperación
Contribuir activamente a los resultados del equipo, fomentando la participación e intercambio entre los distintos miembros, propone alternativas de solución y apoya en momentos de contingencia.
Orientación al logro
Optimizar la persecución de las metas y objetivos exigentes, mejorando el rendimiento, adecuando indicadores y propiciando la eficacia en el sistema de trabajo, superando los estándares habituales.

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📌 Técnico en Enfermería Gestión de La Demanda 44 (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago