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BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO
- Servicio de Salud Concepción requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.
- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.

**Postulaciones** a esta convocatoria

**11**
- Última a las **10:28:56** del **27-06-2025**
- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
- Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**

**Ministerio**: Ministerio de Salud

**Institución**: Servicio de Salud Concepción

**Cargo**

**Estamento**

**Fecha Vacancia**

**Vacantes**

**Renta Bruta**

**Lugar Desempeño**
- Jefe(a) Departamento Subdirección Gestión y Desarrollo de las Personas Grado 04º E.U.S
- Directivos
- 11/12/2024
- 1
- 4.152.096
- Región del Biobío - Concepción

**Comentarios Renta**

**Cargo**: Jefe(a) Departamento Subdirección Gestión y Desarrollo de las Personas Grado 04º E.U.S

$4.152.096 Aprox.

**II. PERFIL DEL CARGO**

**2.1 Cargo**: Jefe(a)



Departamento Subdirección Gestión y Desarrollo de las Personas Grado 04º E.U.S

**2.1.1. Objetivo del cargo**

Liderar y dirigir la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas y sus equipos dependientes, a partir del diseño e implementación de políticas, planes y programas de trabajo para la gestión de personas, contribuyendo de esta manera al logro de las prioridades y objetivos estratégicos de este Servicio de Salud.
- Algunas funciones del cargo:

- Proponer políticas para el Servicio de Salud Concepción de provisión de recursos humanos, a través de sistemas de reclutamiento, selección, inducción y orientación funcionaria, de acuerdo a las normas legales vigentes sobre la materia.
- Proponer políticas para el Servicio sobre organización y movimiento interno del personal, considerando requisitos básicos, necesidades propias y ofertas del extrasistema, proponiendo alternativas para el diseño de cargos para los establecimientos públicos de la Red.
- Definir criterios comunes para la evaluación de desempeño de los recursos humanos en conjunto con la Red.
- Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente, respecto de remuneraciones, incentivos económicos, sociales y prevención de riesgos.
- Proponer políticas y estrategias internas que permitan optimizar las posibilidades de desarrollo y formación del recurso humano, en el marco de los convenios docente asistenciales.
- Colaborar en el diseño y operación para la gestión de recursos humanos de la Red.




- Promover y desarrollar una gestión basada en la participación, motivación y compromiso institucional, manteniendo instancias de participación permanente.
- Desempeñar las demás funciones que le encomiende su jefatura directa.

**III. REQUISITOS Y PERMANENCIA**

**3.1. Requisitos generales**:

- Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:

- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen 56.311 del año 2014 de Contraloría General de la República;
- Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
- No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
- No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.
- Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, y
- Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.

Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de

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📌 Jefe(a) Departamento Subdirección Gestión y Desarrollo de Las Personas Grado 04º E.u.s (Concepción)
🏢 Corfo
📍 Concepción