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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río

Convocatoria
- Analista Unidad de Gestión de Personas Grado 19° E.U.S

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Independencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**10**
Última a las **11:24:14** del **07-03-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

711.459

Condiciones
- Se establece que el/la postulante que ingrese será vinculado en**calidad contrata** por un período de prueba de 3 meses**, sujeto a evaluación de desempeño de su jefatura directa, pudiendo dar término anticipado del periodo mencionado. Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplirá funciones **hasta el 31 de diciembre del año 2025** y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación para su extensión.
**Disponibilidad**: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección. Las fechas consignadas en la calendarización son estimativas, por lo que estás se pueden ver modifi cadas. A excepción de las fechas declaradas para la postulación.



Las bonificaciones se encuentran sujetas al cumplimiento de las metas de HHRIO y serán percibidas por el/la funcionaria una vez cumpla un año calendario desempeñándose en HHRIO.
**Remuneración**:La renta bruta para grado 19° según planta Técnico o Administrativo, 44 horas establecida por la **escala única de sueldos corresponde a $711.459** más bonificaciones o asignaciones según características del cargo.
**Jornada**:Diurno

**Para optar al Estamento administrativo grado 19**: renta ofrecida $ 711.459 debiendo acreditar La licencia de enseñanza media y al menos 3 años de experiência en áreas de gestión de las personas del Sector Público y/o Privado.
**Para optar al Estamento técnico grado 19**: renta ofrecida $ 711.459 debiendo acreditar el título de Técnico Superior en áreas de la administración afines al cargo y al menos 3 años de experiência en áreas de gestión de las personas del Sector Público y/o Privado.

** Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa, RRHH) que indique**:
Identificación personal
Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.
**NO SERAN Validos: los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, boletas de honorarios, cartas de recomendación u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.**





Objetivo del cargo
- Registrar, analizar, gestionar y ejecutar procedimientos técnicos referidos a la administración de personal y ciclo de vida laboral funcionaria, de acuerdo a la normativa vigente de la administración pública.
- Funciones del Cargo

**2. Atención y Enrolamiento de Funcionarios**:Dentro de las responsabilidades del Analista será atender y enrolar a los funcionarios recién ingresados al hospital. Esto implica coordinar y facilitar el proceso de incorporación, asegurando una transición fluida y una experiência positiva para quienes se integran a la institución.

**3. Respeto a la reserva y confidencialidad de la información**:Resguardar la información y confidencialidad del área y de los datos de las personas, realizando respaldos acordes a la normativa a fin de disponibilizar y cuidar la información.

**4. Interacción con el Equipo de Gestión de Personas y Funcionarios**:El Analista deberá interactuar estrechamente con el equipo de Gestión de Personas (Unidad y Subdirección) y funcionarios de diversas áreas para recabar información y resolver consultas relacionadas con la asistencia funcionaria, siempre en el marco del respeto y el buen trato. Esta colaboración garantizará una gestión productivo de los recursos humanos y una respuesta rápida a las necesidades del personal.

**5. Confección de Documentos Oficiales**:Una parte significativa del trabajo implicará la confección de resoluciones que abarcan aspectos como ausentismo, trabajo extraordinario y descuentos por ausencias no justificadas, entre otros. Además, deberá elaborar oficios, memorándums, informes y otros documentos para formalizar los derechos de los funcionarios en temas de asistencia, asegurando la precisión y legalidad de cada documento.

**6. Revi

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📌 Analista Unidad de Gestión de Personas Grado 19° E.u.s (Independencia)
🏢 Corfo
📍 Independencia