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Institución
- Ministerio de Agricultura / Servicio Agrícola y Ganadero /
- Convocatoria
- Técnico Inspector (a) Oficial
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- RM o Regiones
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

810.729

Condiciones

**Renta bruta**: $ 810.729 - aprox.
**Plazo del contrato**:La contratación del funcionario seleccionado/a será por un primer período de 6 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa, el cual deberá ser remitido al Jefe del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas

Objetivo del cargo
- Ejecutar las actividades de apoyo para el cumplimiento del marco normativo y para la declaración de aptitud de consumo humano y otras actividades asociadas de acuerdo a los lineamientos entregados por su jefatura.
- Funciones del Cargo

**Cargo**
- Técnico Inspector/a Oficial
- **Calidad Jurídica**
- Código del Trabajo
- **N° Vacantes**
- 02
- **Renta Bruta**
- $810.729 - aprox
- **Dependencia**
- Oficina Sectorial Melipilla y Oficina Sectorial Rancagua
- **Jefatura Directa**
- Jefe (a) Oficina Sectorial
- **Sede**
- Oficina Sectorial Melipilla, Región Metropolitana
- Oficna Sectoriall Rancagua, Región del Libertador General Bernardo O'Higgins.
- **Clientes Internos**
- Todas las áreas de la Dirección Regional, todas las áreas de la Oficina Sectorial, y todas las áreas de Nível Central, asociadas a su área de desempeño
- **Clientes Externos**
- Servicios de Salud, Servicios oficiales de terceros países,



establecimientos faenadores y ferias ganaderas.
- **Plazo del contrato**
- La contratación del funcionario seleccionado/a será por un primer período de 6 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa, el cual deberá ser remitido al Jefe del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- De acuerdo con convenios a nível nacional de delegación de establecimientos para realizar la inspección medico veterinaria, vigentes entre la subsecretaría de salud pública y el Servicio Agrícola y Ganadero:

- Contar con Título Técnico de Nível Medio o Superior del Área Agropecuaria o Alimentos.

Especialización y/o Capacitación

**Competencias**
***
**técnicas deseables**:
**Conocimientos específicos del cargo**:

- Manejo de Herramienta Excel
- Ley de la carne en establecimientos faenadores de bovino
- Norma General Técnica 117 “Inspección Medico Veterinaria de aves de corral y sus carnes”
- Norma General Técnica 62 “Inspección Médico Veterinaria de reses y sus carnes”
- Reglamento Sanitario de los Alimentos.
- Decreto 94 “Reglamento sobre Estructura y Funcionamiento de Mataderos, Establecimientos Frigoríficos, Cámaras Frigoríficas y Plantas de desposte”.

**Conocimientos generales del cargo**:

- Ley Nº 20.880 del año 2016,



sobre Probidad en la Función Pública y Prevención de los Conflictos de Intereses del Ministerio Secretaría General de la Presidencia.
- Ley Nº 19.880 del año 2003, que Establece Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los actos de los órganos de la Administración del Estado del Ministerio Secretaría General de la Presidencia.

Experiência sector público / sector privado
- Será deseable contar con 1 año de experiência cualificado en áreas asociadas a la industria alimentaria o de alimentos.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES Y COMPORTAMIENTOS CLAVES**

**Vivir la Cultura y Valores SAG**

**_Definición_**

**_Comportamientos Claves_**
Capacidad para actuar de manera ejemplar y consistente con la cultura y valores SAG, demostrándolo en las acciones cotidianas, en las decisiones y la interacción con las personas de su equipo, otros usuarios internos, usuarios externos, proveedores, la comunidad, o los diferentes grupos de interés con los cuales se relaciona el Servicio.
- Conoce la institución de la cual es parte, manifestando orgullo y sentido de pertenencia, siendo en distintos contextos un buen embajador del Servicio.
- Actúa en conformidad con la cultura y valores del Servicio; cumpliendo con la palabra empeñada, y trabajando con honestidad y ética.
- Promueve la cultura y los valores SAG, predicando con el ejemplo y difundiendo su importancia en el desarrollo del quehacer.
- Muestra disposición a alinear los intereses y motivaciones personales con las necesidades, metas y objetivos del Servicio.

**Trabajo Colaborativo**

**_Definición_**

**_Comportamientos Claves_**
Habilidad para trabajar colaborativamente con otras personas y equipos dentro del Servicio, anteponiendo los intere

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📌 Técnico Inspector (a) Oficial (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago