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En ARAUCO estamos en búsqueda de profesionales con formación en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afín para integrarse a la Gerencia de Mantenimiento Forestal y desempeñar el cargo de Encargado/a Compras Equipos en Oficina Corporativa Concepción.

El objetivo principal del cargo es garantizar el abastecimiento oportuno, eficiente y continuo de equipos y servicios que requieren las áreas de Mantenimiento de Forestal ARAUCO, asegurando que los activos productivos operen sin interrupciones. Actúa como interlocutor directo y de confianza entre el área de Mantenimiento y el mercado de proveedores, gestionando el proceso completo de compra desde la recepción del requerimiento hasta la emisión y liberación de la Orden de Compra, bajo los criterios de plazo, calidad y costo definidos por el SLA del área.

Entre sus principales funciones se encuentran:

- Direccionamiento estratégico del abastecimiento
- Gobernanza y Control
- Liderazgo del proceso completo de compras
- Relación con Stakeholders y continuidad operacional
- Coordinación áreas internas

Requisitos

- Formación en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o Afín(Excluyente).
- Al menos 3 años de experiencia relacionada a procesos de compras y contratos corporativas. Manejo negociaciones,



gestión de proveedores, y visión técnica económica (Excluyente).
- SAP y Excel Avanzado (Excluyente)
- Manejo en Plataformas de Big Data. (Deseable).
- Licencia B Vigente (Deseable).
- Disponibilidad para desempeñar funciones en Oficina Corporativa Concepción.

Benefits

Medical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Adaptable Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%. Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually. Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.

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📌 Encargado/a Compras Equipos. (Concepción)
🏢 Arauco
📍 Concepción