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Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Excepto feriados.

Auxiliar de Cocina, Residencia Deportiva CAR, Región Metropolitana.

Auxiliar de Cocina, Residencia Deportiva CAR, Región Metropolitana.

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Alimentación

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Tipo de Vacante

Honorarios

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 18:40:53 del 01-04-2026

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

La remuneración bruta mensual es de $576.087.- , por media jornada, a partir del mes de abril con vigencia hasta diciembre de 2026.El lugar de desempeño de sus funciones corresponde a laResidencia Deportiva del Parque Deportivo Estadio Nacional,Julio Martínez Prádanos.

En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

Objetivo del cargo

Colaborar en las labores de cocina y comedor, manteniendo fundamentalmentela higiene de lasdependencias.

Funciones del Cargo

Las principales funciones del cargo son:

1.- Lavar y almacenar adecuadamente todos los artículos que participan en el servicio a los comensales, tales como vajillas, cubertería, bandejas, etc.
2.- Limpieza general de instalaciones y equipos de casino (campana, plancha, pisos, mesones, etc)
3.- Mantener limpieza e higiene en las áreas de manipulación de alimentos
4.- Asistir al maestro y ayudante de cocina en la elaboración de alimentos.
5.- Aplicar normas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos en la cocina.
6.- Realizar otras funciones solicitadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Licencia de Enseñanza Básica Completa otorgado por un establecimiento educacional del Estado o reconocida por éste.

No requiere estudios específicos.

Deseables curso y-o capacitación en Manipulación de Alimento.

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 1 año de experiencia laboral en relación a las funciones descritas del cargo.

Competencias

- Fomento al Deporte y Actividad Física:Conoce la misión de IND y conceptos básicos de deporte y actividad física.Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado.Informa a clientes internos y externos respecto a instalaciones y áreas de la Institución.

-Orientación al Cliente Interno / Usuario:Identifica claramente los requerimientos de los clientes/usuarios a quienes debe entregar sus servicios.Programa la ejecución de sus tareas, priorizando requerimientos de sus clientes/usuarios.Responde requerimientos de sus clientes/usuarios según los procedimientos y plazos estipulados por la Institución.

-Trabajo Cooperativo:Colabora con otros miembros de su equipo cuando se le solicita.Responde a requerimientos de otras áreas del IND, en los tiempos, forma y calidad solicitados.Se relaciona de forma respetuosa con los miembros que conforman su equipo de trabajo.

-Adaptación al Cambio:Entiende y acepta los cambios que impactan sus funciones y tareas.Solicita orientación a sus jefaturas y/o referentes para enfrentar los cambios de forma efectiva.Se mantiene informado acerca de los cambios relacionados con las funciones y tareas que le competen.

-Aprendizaje Continuo:Se mantiene informado y actualizado en las últimas tendencias de su campo de acción. Aplica sus conocimientos y experiencias en las actividades que realiza.Identifica oportunidades de aprendizaje en su puesto de trabajo, reconociendo experiencias en las que pueden ser aplicadas.

-Iniciativa y Proactividad:Se adelanta a responder requerimientos o ejecutar tareas, optimizando su tiempo de trabajo.Genera mejoras dentro de sus propias labores.Identifica elementos del ambiente que le permiten adelantarse a los hechos y llevar a cabo acciones de mejora.

-Orientación a la Calidad y el Orden:Utiliza sistemas para la Organización y revisión de la información propia de su ámbito de acción, acorde a estándares y procedimientos establecidos.Prioriza las actividades y asignación de recursos que faciliten el cumplimiento del trabajo y planes a corto y mediano plazo.Corrige personalmente desviaciones en los procedimientos de su trabajo.

-Resolución de Problemas:Solicita ayuda y escala las posibles soluciones a los problemas a los que se enfrenta.Aborda y resuelve situaciones problemáticas vinculadas a su puesto de trabajo.Analiza diferentes ópticas y perspectivas para la solución de problemas.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más,



con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

La evaluación será de etapas sucesivas y secomunicará mediante correo electrónico y/o telefónicamente los resultados a los postulantes:

a)Análisis Curricular: se evaluará los antecedentes de formación educacional, capacitación y experiencia laboral.
b) Entrevista anteComité de Selección: se evaluará el grado de ajustedel postulante al perfil del cargo. Esta entrevista se realizará en la ciudad del cargo. Si el Comité lo estima necesario, la etapa podría incluir una prueba de conocimientos técnicos.
c) Evaluación Psicolaboral: Se evaluará el grado de ajuste al cargo según las competencias requeridas para desempeñar este puesto. Esta etapa será de manera Online.

Este proceso se realizará enla Dirección Nacional y elcosto asociado (traslado, alimentación)debe ser asumido por el postulante.En el caso que el postulante esté participando enotros procesos de reclutamiento,enotras regiones, deberá considerar cada postulación como independiente, debiendo asistir acada una de las entrevistas a las que se le cite. De igual forma será notificado por cada una de las postulaciones.

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades (Honorarios y Código del Trabajo)

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- No estar afecto o afecta a las inhabilidades administrativas señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, a saber:

1.2- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos/as, adoptados/as o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

1.3- Ser director/a, administrador/a, representante o socio/a titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

1.4- Ser cónyuge, hijo/a, adoptado/a o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los directivos y directivas del Servicio hasta el nivel de Jefatura de Departamento o su equivalente inclusive.

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil –empleospublicos.cl- a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 31/03/2026-08/04/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 09/04/2026-24/04/2026

Finalización del Proceso 27/04/2026-30/04/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 08/04/2026





Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Las postulaciones se recibirán exclusivamente a través del Portal de Empleos Públicos (www.empleospublicos.cl), siendo este el único medio oficial habilitado para la recepción de antecedentes, por lo que no se aceptarán entregas por correo electrónico ni presenciales. Es responsabilidad exclusiva del postulante registrarse previamente y completar íntegramente los campos del Currículum Vitae (CV) electrónico disponible en el menú "MI CV" de la plataforma, ya que dicha información constituirá la fuente oficial, prioritaria e inalterable para la revisión de requisitos y el cálculo de puntajes curriculares. El archivo de CV en formato libre (PDF o Word) que se adjunte será considerado meramente referencial y complementario; en caso de existir discrepancias entre la información declarada en los campos digitales del portal y el documento adjunto, prevalecerá siempre lo ingresado en el formulario digital del sistema. Asimismo, las respuestas a las "Preguntas al Postulante" tienen carácter de declaración jurada y su veracidad será determinante para la continuidad en el proceso.

Es condición de admisibilidad adjuntar la totalidad de los documentos requeridos en la sección "Adjuntar Archivos". Será responsabilidad del postulante asegurar que dichos documentos se encuentren vigentes, completos, legibles y en formatos compatibles (preferentemente PDF), sin protección de contraseñas; aquellos archivos que se encuentren dañados, corruptos, en blanco o ilegibles serán considerados como no presentados, lo que derivará en la exclusión inmediata de la postulación sin derecho a apelación posterior por errores técnicos imputables al usuario. Al formalizar su postulación, el interesado declara cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración del Estado estipulados en el artículo 12 del Estatuto Administrativo, así como no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas señaladas en los artículos 54 y 56 de la Ley N° 18.575, tales como contratos vigentes con el servicio, parentesco con directivos o condenas por crimen o simple delito.

El desarrollo del proceso estará a cargo de un Comité de Selección cuyos acuerdos se adoptarán por mayoría simple y quedarán consignados en actas. La evaluación considerará los antecedentes curriculares, pruebas técnicas y entrevistas según las bases, siendo de cargo y costo exclusivo del postulante cualquier gasto asociado a traslados, conexión a internet o materiales necesarios para rendir las evaluaciones. El Servicio se reserva la facultad de declarar el proceso total o parcialmente desierto por falta de postulantes idóneos que no cumplan el perfil o los estándares mínimos de evaluación, así como de modificar los plazos del cronograma por razones fundadas de buen servicio, lo cual será comunicado oportunamente; no se aceptarán solicitudes individuales de cambio de fecha u hora para las etapas de evaluación.

Las notificaciones sobre el avance, citaciones y resultados se realizarán al correo electrónico registrado por el postulante, siendo su deber mantener la casilla habilitada y revisar periódicamente las carpetas de correo no deseado o spam, eximiendo a la institución de responsabilidad por mensajes no leídos. Concluida la evaluación, se generará una lista de candidatos elegibles con una vigencia de 12 meses para cubrir vacantes de idéntico perfil en caso de renuncia o desistimiento. El resultado final se publicará en el Portal de Empleos Públicos y la persona seleccionada deberá manifestar su aceptación y presentar la documentación original de respaldo en un plazo máximo de 3 días hábiles; la falta de respuesta, el rechazo de la oferta o la no presentación de documentos fidedignos se entenderá como desistimiento irrevocable, procediéndose a contactar al siguiente postulante de la lista.

Finalmente, en cumplimiento de la normativa vigente, aquellos postulantes en situación de discapacidad deberán declararlo en su postulación para gestionar los ajustes razonables necesarios según la Ley N° 20.422. Asimismo, conforme a la Ley N° 21.389, es requisito habilitante para la contratación no figurar con deuda vigente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos o, en su defecto, autorizar las retenciones judiciales correspondientes. Las consultas sobre el proceso se recibirán únicamente en el correo [email protected] y serán respondidas en horario hábil hasta 24 horas antes del cierre de la convocatoria.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Auxiliar de Cocina: Higiene y Servicio de Comedor (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago