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Horario de Atención: Lunes a Viernes 09:00 a 19:00 hrs. Excepto feriados.

Auxiliar de Cocina, Residencia Deportiva CAR, Región Metropolitana.

Área de Trabajo

Alimentación

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Tipo de Vacante

Honorarios

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 00:05:43 del 01-04-2026

Documento(s) requeridos para postular:

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Simbología: Tengo el documento requerido / No tengo el documento requerido

La remuneración bruta mensual es de $576.087-, por media jornada, a partir del mes de abril con vigencia hasta diciembre de 2026. El lugar de desempeño de sus funciones corresponde a la Residencia Deportiva del Parque Deportivo Estadio Nacional, Julio Martínez Prádanos.

En el marco de la ley 20.255, los trabajadores a honorarios deben realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización.

Objetivo del cargo

Colaborar en las labores de cocina y comedor, manteniendo fundamentalmente la higiene de las dependencias.

Funciones del Cargo

Las principales funciones del cargo son:

1. Lavar y almacenar adecuadamente todos los artículos que participan en el servicio a los comensales, tales como vajillas, cubertería, bandejas, etc.
2. Limpieza general de instalaciones y equipos de cocina (campana, plancha, pisos, mesones, etc).
3. Mantener limpieza e higiene en las áreas de manipulación de alimentos.
4. Asistir al maestro y ayudante de cocina en la elaboración de alimentos.
5. Aplicar normas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos en la cocina.
6. Realizar otras funciones solicitadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los postulantes.

Formación Educacional

Licencia de Enseñanza Básica Completa otorgada por un establecimiento educacional del Estado o reconocida por éste.

No requiere estudios específicos.

Deseables curso y/o capacitación en Manipulación de Alimento.

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 1 año de experiencia laboral en relación a las funciones descritas del cargo.

Competencias

- Fomento al Deporte y Actividad Física: Conoce la misión de IND y conceptos básicos de deporte y actividad física.



Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio.

- Orientación al Cliente Interno / Usuario: Identifica claramente los requerimientos de los clientes/usuarios a quienes debe entregar sus servicios. Programa la ejecución de sus tareas, priorizando requerimientos de sus clientes/usuarios. Responde requerimientos de sus clientes/usuarios según los procedimientos y plazos estipulados por la Institución.

- Trabajo Cooperativo: Colabora con otros miembros de su equipo cuando se le solicita. Responde a requerimientos de otras áreas del IND, en los tiempos, forma y calidad solicitados. Se relaciona de forma respetuosa con los miembros que conforman su equipo de trabajo.

- Adaptación al Cambio: Entiende y acepta los cambios que impactan sus funciones y tareas. Solicita orientación a sus jefaturas y/o referentes para enfrentar los cambios de forma efectiva. Se mantiene informado acerca de los cambios relacionados con las funciones y tareas que le competen.

- Aprendizaje Continuo: Se mantiene informado y actualizado en las últimas tendencias de su campo de acción. Aplica sus conocimientos y experiencias en las actividades que realiza. Identifica oportunidades de aprendizaje en su puesto de trabajo, reconociendo experiencias en las que pueden ser aplicadas.

- Iniciativa y Proactividad: Se adelanta a responder requerimientos o ejecutar tareas, optimizando su tiempo de trabajo. Genera mejoras dentro de sus propias labores. Identifica elementos del ambiente que le permiten adelantarse a los hechos y llevar a cabo acciones de mejora.

- Orientación a la Calidad y el Orden: Utiliza sistemas para la organización y revisión de la información propia de su ámbito de acción, acorde a estándares y procedimientos establecidos. Prioriza las actividades y asignación de recursos que faciliten el cumplimiento del trabajo y planes a corto y mediano plazo. Corrige personalmente desviaciones en los procedimientos de su trabajo.

- Resolución de Problemas: Solicita ayuda y escala las posibles soluciones a los problemas a los que se enfrenta. Aborda y resuelve situaciones problemáticas vinculadas a su puesto de trabajo. Analiza diferentes ópticas y perspectivas para la solución de problemas.





Requisitos Generales

La aplicación no debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575.

- Tener vigentes o suscribir contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Proceso de Evaluación y Selección

La evaluación será de etapas sucesivas y se comunicará mediante correo electrónico y/o telefónicamente los resultados a los postulantes.

Alcance de las etapas:

- Análisis Curricular: se evaluará los antecedentes de formación educacional, capacitación y experiencia laboral.
- Entrevista ante Comité de Selección: se evaluará el grado de ajuste del postulante al perfil del cargo. Esta entrevista se realizará en la ciudad del cargo.
- Evaluación Psicolaboral: se evaluará el grado de ajuste al cargo según las competencias requeridas para desempeñar este puesto. Esta etapa será de manera online.

Los resultados se comunicarán al correo electrónico registrado por el postulante.

Condiciones Generales

Las postulaciones se recibirán exclusivamente a través del Portal de Empleos Públicos (www.empleospublicos.cl), siendo este el único medio oficial habilitado para la recepción de antecedentes. No se aceptarán entregas por correo electrónico ni presenciales. Es responsabilidad exclusiva del postulante registrarse previamente y completar íntegramente los campos del Currículum Vitae (CV) electrónico disponible en el menú “MI CV” de la plataforma.

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 08/04/2026.

Correo de Contacto: [email protected]

#J-18808-Ljbffr

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📌 Auxiliar de Cocina, Residencia Deportiva CAR, Región Metropolitana. (Santiago)
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📍 Santiago