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En Sergio Escobar buscamos un Analista de Desarrollo Organizacional para la ciudad de Santiago, que contribuya al fortalecimiento de nuestros procesos de gestión de personas y al desarrollo de una cultura organizacional sólida.

El objetivo del cargo es brindar soporte operativo y técnico en la ejecución y seguimiento de los principales procesos de Desarrollo Organizacional como desempeño, clima, capacitación y onboarding, apoyando la gestión de hitos, el análisis de información y la coordinación de iniciativas del área.

Buscamos una persona proactiva, organizada y con alto foco en el detalle, que además actúe como un apoyo cercano para líderes y colaboradores en Santiago, entregando acompañamiento presencial en los distintos procesos de gestión de personas y contribuyendo al desarrollo y bienestar de nuestros equipos.

Funciones Principales:

- Apoyar la ejecución y seguimiento del ciclo de gestión del desempeño mediante la administración operativa de la plataforma BUK y el monitoreo de avances del proceso.
- Brindar soporte técnico y administrativo a líderes y colaboradores en los distintos hitos de gestión de personas.
- Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) y en la ejecución y seguimiento del Plan Anual de Capacitación, incluyendo coordinación con proveedores y gestión SENCE.
- Administrar contenidos y reportes en BUK Academia, colaborando en la creación de cursos internos y en el diseño instruccional de capacitaciones.
- Participar en la gestión del proceso de clima organizacional, apoyando su difusión,



seguimiento de participación, análisis de resultados y generación de reportes.
- Apoyar en la gestión del onboarding digital y presencial de nuevos colaboradores, especialmente en la zona de Santiago.
- Elaborar reportería y análisis de datos de gestión de personas, contribuyendo a la toma de decisiones y al seguimiento de los procesos del área.
- Coordinar y realizar visitas a sucursales de Santiago, brindando soporte presencial a líderes y equipos.

Requisitos:

- Título competente en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en áreas de Desarrollo Organizacional o Gestión de Personas.
- Experiencia o participación en procesos de Gestión del desempeño, Clima organizacional, Capacitación y gestión SENCE, Onboarding o experiencia del colaborador.
- Manejo intermedio de Excel y herramientas de reportería.
- Experiencia en plataformas de gestión de personas (idealmente BUK).
- Alta capacidad de organización, autogestión y orientación al detalle.
- Disponibilidad para movilizarse entre sucursales dentro de Santiago.

En Sergio Escobar apoyamos la diversidad e inclusión en todas sus formas y creemos fielmente que los equipos deben ser diversos, enriqueciendo nuestra cultura e impulsando nuestro propósito de ser los mejores. Es por esto que, en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N°21.015, te invitamos a ser parte de este gran equipo y aportar con tu mirada de éxito.

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📌 Analista de Desarrollo Organizacional (Santiago)
🏢 SERGIO ESCOBAR Y CIA LIMITADA
📍 Santiago