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Desarrollar ventas de servicios de reclutamiento y selección para empresas B2B, enfocándose en la captación de nuevos clientes y generación de procesos de selección, dentro de un modelo de ventas masivas apoyado por campañas de marketing.

Funciones principales: Prospectar empresas y generar oportunidades comerciales para servicios de reclutamiento y selección.

Contactar decisores de RRHH y áreas de personas mediante llamadas, correos y Linked

In.

Presentar y explicar servicios de reclutamiento y selección a potenciales clientes.

Realizar seguimiento constante de cotizaciones y oportunidades hasta el cierre.

Gestionar el traspaso de los procesos adjudicados al equipo operativo.

Registrar gestiones comerciales y ventas en el sistema/CRM de la empresa.

Formación y experiencia Experiencia entre 1 y 3 años en ventas B2B de servicios , idealmente servicios profesionales, reclutamiento o outsourcing.

Conocimiento general del mercado laboral y procesos de selección (deseable).





Herramientas y conocimientos técnicos Manejo de Microsoft Office a nivel usuario/intermedio (principalmente Excel y Outlook).

Uso de CRM comercial (Hub

Spot, Salesforce u otro) o sistemas de registro de gestión comercial.

Manejo de correo corporativo y herramientas digitales para contacto con clientes.

Uso de Linked

In para prospección comercial (Sales Navigator deseable).

Habilidades y competencias Comunicación verbal fluida y clara.

Robusto orientación a resultados y cumplimiento de metas.

Alta persistencia y tolerancia a la frustración.

Capacidad de negociación y cierre.

Organización y disciplina para seguimiento comercial.

Adaptabilidad y rapidez para aprender servicios y argumentarios.

Ventajas: Modalidad part time (30 horas semanales).

Esquema de comisiones sin tope.

Apoyo de campañas de marketing y plan de medios.

Participación en un nuevo equipo comercial en expansión. #J-18808-Ljbffr

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📌 Ejecutivo/a Comercialb Part Time (Puerto Montt) (Chile)
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