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Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas.
Excepto feriados.
No de Vacantes
Área de Trabajo
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
Puente Alto
Tipo de Vacante
Postulaciones a esta convocatoria
Última a las 14:44:04 del **********
Documentos requeridos para postular
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Otros
Simbología: Tengo el documento requerido.
No tengo el documento requerido.
Cargo a contrata, del estamento auxiliar en grado 17o EUS, jornada 44 hrs semanales, Jornada Diurna.
Luego de desempeñarse por 1 año calendario en la Institución:
Bono trimestral
Bono anual "Trato Usuario" (el monto depende del tramo en que sea calificada la institución)
Bono vacaciones, monto establecido por Ley.
Aguinaldos: Fiestas Patrias y Navidad, monto establecido por Ley.
Beneficio de alimentación.
6 días administrativos (anual).
Capacitación y perfeccionamiento continuo.
Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata que incluirá un periodo de prueba de tres meses, este periodo podrá ser extendido una vez por un máximo de 3 meses más, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo
Conducir mamógrafo móvil que recorrerá los Establecimientos de Atención Primaria de la Red, velando por el cuidado y mantención del vehículo, así como también colaborar en el proceso de atención de las personas citadas a la toma de mamografía en este dispositivo.
Funciones del Cargo
Conducir y mantener la mantención del Mamógrafo Móvil
Conducir mamógrafo móvil permaneciendo en el establecimiento donde esté coordinada la toma del examen o sus inmediaciones, durante toda la duración de la atención de personas.
Manejar los equipos asociados, propios de éste (Ej: aire acondicionado, grupo electrógeno, sistema de nivelación y estabilización, apoyo en instalación de sala de espera bajo toldo, etc.
Mantener siempre el suministro de combustible necesario para la operación habitual del vehículo.
Mantener suministro de agua limpia necesario para la jornada de trabajo.
Realizar descarga de aguas grises al finalizar la jornada de trabajo.
Limpiar el interior del móvil en función de lo definido por el encargado de calidad del mamógrafo móvil.
Coordinar las mantenciones preventivas programadas para este vehículo.
Mantener coordinación constante con la jefatura de Departamento de Convenios
Manejar y uso de extintor.
Procesar de atención de pacientes
Colaborar con el equipo de atención de personas durante el desarrollo de la actividad en roles no técnicos, ejemplo: entrega de material promocional, información general de la actividad, mantención de limpieza de pisos, retiro y almacenamiento de basura común, apoyo en instalación de sala de espera bajo toldo, etc.
Realizar otras funciones encomendadas por la jefatura.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Necesario: Licencia de enseñanza media.
Necesario:
Licencia de Conducir Clase A2 antigua según Ley ******
Licencia de Conducir A4 profesional Ley ******
Gestión de Calidad, trato al usuario
Curso de uso y manejo de extintor
Conocimientos claves:
Experiencia sector público / sector privado
Al menos 3 años de experiencia laboral como chofer de vehículos de transporte de pasajeros en entidades estatales o privadas.
Competencias
Habilidades Interpersonales (HI): Se relaciona con buen trato.
Se comunica efectivamente.
Favorece un clima laboral armónico.
Probidad y conducta Ética (PCE): Respeto por la autoridad y apego a normas.
Antepone el interés institucional por el propio.
Resguarda la confidencialidad de la información.
Orientación de Servicio (OS): Identifica necesidades oportunamente.
Entrega un servicio oportuno y de calidad.
Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario.
Orientación a la excelencia (OEX): Actúa con autonomía e iniciativa.
Se orienta al logro de objetivas.
Asegura calidad y veracidad de la información.
Trabajo en equipo (TE): Colabora y coopera activamente.
Se coordina con otros.
Promueve el aprendizaje colaborativo.
Resolución de problemas y administración del conflicto (RPC): Identifica problemas oportunamente.
Resuelve oportuna y efectivamente.
Negocia y administra el conflicto.
Trabajo bajo presión (TBP): Persevera ante la frustración.
Mantiene la Continuidad operativa eficientemente.
Administra obstáculos y la presión laboral.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No ****** sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente,



o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No ****** Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
• Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No****** sobre Estatuto Administrativo.
• Decreto con Fuerza de Ley No *******, MINSAL:
Grado 17:
Licencia de Educación Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años en el sector público.
Etapa I de Admisibilidad: Revisión del cumplimiento de requisitos legales establecidos por el DFL N°******* MINSAL .
ETAPA
ESTAMENTO GRADO
Decreto con fuerza de Ley *******
ADMISIBILIDAD
1 AUXILIAR 17° EUS Licencia de Educación Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años en el sector público.
ADMISIBLE
No acredita o no cumple con la experiencia laboral en el estamento auxiliar.
NO ADMISIBLE
*La experiencia se contabiliza desde la fecha de la obtención del respectivo título
Documentación requerida para acreditar experiencia laboral
Experiencia en el sector privado: Para respaldar su experiencia laboral en el sector privado, debe presentar alguno de los siguientes documentos:
*Certificado de antigüedad laboral emitido por el jefe de personal o similar de la Empresa.
Este certificado debe incluir: Nombre del cargo o profesión desempeñada, fechas de inicio y término, o indicar si el contrato está vigente (debe señalar la fecha de emisión del documento).
*Contrato de trabajo acompañado de finiquito.
Estos documentos deben contener nombre del cargo, fechas de inicio y término del contrato.
*Finiquito de trabajo.
Este documento debe contener nombre del cargo, estamento o profesión.
Fecha de inicio y término del empleo.
Experiencia en el sector público: Para acreditar experiencia laboral en instituciones públicas, se debe presentar uno de los siguientes documentos:
*Certificado de antigüedad laboral emitido por el jefe de personal o similar de la Institución.
Este certificado debe incluir: Estamento con fechas de inicio y término, o indicar si el contrato está vigente (debe señalar la fecha de emisión del documento).
*Relación de servicio emitido por el jefe de personal o similar de la Institución en la que trabajó.
Cada documento debe contener nombre y/o firma, más timbre de la institución/empresa.
No se considerarán para certificar experiencia laboral boletas de honorarios o certificados de cotizaciones de AFP.
No avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección los postulantes que no reúnen las condiciones de admisibilidad.
Etapa II: La formación educacional y de capacitación:
La formación educacional deberá ser acreditada mediante la presentación del certificado correspondiente emitido por la casa de estudios.
En el caso de carreras del área de la salud, se podrá adjuntar el título registrado en el SIS (Superintendencia de Salud) como documento válido de acreditación.
Las capacitaciones deberán estar debidamente respaldadas con certificados y en caso de haber cursado programas de Magíster o Diplomados, se deberá adjuntar, además, la malla curricular correspondiente, junto con el certificado de aprobación o título, según corresponda.
Etapa III - Experiencia laboral específica:
Deberá ser acreditada mediante certificado la experiencia específica que se requiere en el perfil de cargo experiencia laboral como chofer de vehículos de transporte de pasajeros en entidades estatales o privadas.
El documento debe señalar las funciones, cargo, fechas de inicio y término.
Cada documento debe contener firma y timbre de institución/empresa.
Etapa IV: Evaluación Técnica:
Instancia donde se evaluará el conocimiento técnico relacionado con el desempeño de las funciones propias del cargo.
Temario estipulado en la publicación.
Esta etapa es empleada a modo de filtro, por lo que los y las postulantes que no superen el estándar mínimo predefinido, no pasarán a la siguiente etapa.
En caso de que el número de postulantes que aprueban sea mayor a 5 personas, se generará una instancia de evaluación adicional.
Etapa V - Evaluación Psicolaboral:




Instancia donde se evaluará las "Competencias Conductuales" indicadas en la publicación.
Se considerarán idóneas a las personas que obtengan igual o más del 80% de ajuste al perfil de competencias conductuales definidos en el perfil, para cargos del estamento profesional, y un 75%% de ajuste al perfil para cargos de estamento técnico, administrativo, o auxiliar, y que posean la competencia crítica del perfil en el nivel "Desarrollado", considerando esta última condición a todos los estamentos.
Los/as postulantes deben cumplir, al menos, con el puntaje mínimo establecido en este factor para participar de la instancia de "Comisión de selección".
Etapa VI - Comisión de Selección:
La última instancia del proceso consiste en una entrevista realizada a los/las postulantes por la Comisión de Selección, en la cual se evaluarán las aptitudes generales para el cargo.
Además, se podrán formular preguntas de índole técnica en caso de que dichos aspectos no hayan sido evaluados en etapas anteriores.
Es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes contar con disponibilidad para asistir a esta instancia, ya que no existe la posibilidad de otra fecha de evaluación distinta a la que se informe al momento de citación.
Condiciones Generales
Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata que por un primer periodo de 3 meses, este periodo podrá ser extendido por una vez por un máximo de 3 meses más, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Las personas interesadas deberán postular únicamente a través del Portal de Empleos Públicos.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Ante dudas sobre la postulación, los aspirantes deben consultar al correo ******, indicando en el asunto el nombre del cargo al que postula.
El realizar una pregunta no exime al postulante de cumplir con los plazos y etapas acá indicadas.
Lista de elegible:
Se deja establecido que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requieran proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado).
Dicha nómina tendrá una vigencia de hasta 12 meses, desde la fecha de cierre del presente proceso de selección.
Cronograma
Estas fechas establecidas son de referencia, y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.
Responsabilidades de los postulantes:
El correo electrónico será el principal medio de comunicación que utilizará el Servicio para notificar y contactarse con los postulantes, por lo tanto, será de responsabilidad de los participantes revisar sus correos electrónicos (bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.
Información adicional
Los documentos adjuntados al momento de postular deberán estar actualizados y se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedará con un ticket.
Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
De no ser así, quedarán inadmisibles.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, podrán informarlo en su postulación o mediante correo electrónico al momento de recibir citación a la etapa evaluativa, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes participantes de este proceso de selección.
Pregunta de la organización
Si el postulante presente un título obtenido en el extranjero, éste debe estar reconocido y revalidado por la autoridad competente, y deberá adjuntar el certificado en la sección "Copia de certificado que acredite nivel educacional, título cualificado o técnico".
La no presentación de este antecedente, inhabilitará la participación del postulante en el proceso.
Mayor información en /
Responsables legales
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 08/04/2026.
Correo de Contacto: ******
Plazos y fechas de proceso de selección
Difusión y Plazo de Postulación en 01/04/2026-08/04/2026.
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 09/04/2026-30/04/2026.
Finalización del Proceso 01/05/2026-15/05/2026.
Observaciones legales:
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°****** (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contraída/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan.
La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
Documentación requerida para Postular - Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral- Otros
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📌 Conductor(A) Mamógrafo Móvil (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago