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Institución
- Ministerio de Agricultura / Oficina de Estudios y Políticas Agrarias /

Convocatoria
- Asistente Ejecutivo

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Administración

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**235**
Última a las **09:02:09** del **27-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.450.371

Condiciones

**Requisitos y Condiciones de Contratación**
- **Postulantes con título de Nível Superior y Profesional de carerras afines de Gestión o Administrativa: Podrán ser contratados en calidad de Técnico, Grado 12, con asignación profesional. $2.450.371.(Remuneración Bruta Mensualizada)**:

- **Postulantes con título profesional afín al cargo (Administrador Público, Ingeniero Comercial): Serán contratados en calidad de Competente, Grado 12. $2.486.495.(Remuneración Bruta Mensualizada)**:

- **La contratación se realizará bajo modalidad contrata antes señalada en la escala única de sueldos (EUS), y en los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre. La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, según la ley de modernización N°19.553 (sujeto a cumplimiento de metas institucionales) durante el primer año,



luego se agrega el porcentaje del desempeño colectivo que corresponda. La remuneración bruta mensualizada equivale a al grado indicado.**:

- **Se hace presente que la primera asignación contractual será por 3 meses y su prórroga se encontrará sujeta a evaluación de desempeño por parte de su jefatura directa. Sin perjuicio de lo anterior, todas las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y las funciones que sirva la persona expiran en esa fecha por solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación. Este proceso de selección considera un criterio de selección preferente para personas en situación de discapacidad de acuerdo a lo establecido en las indicaciones contenidas en la Ley 20.422. Esta selección preferente se aplicará en igualdad de condiciones de mérito.**

Objetivo del cargo
- Realizar las actividades de soporte a la gestión de la Dirección y Subdirección Nacional, entre ellas: gestión documental; gestión eficiente de la agenda; coordinación de reuniones; asistencia ejecutiva y apoyo administrativo; redacción de documentos y seguimiento de compromisos, contribuyendo al funcionamiento fluido y oportuno de la Dirección y Subdirección.
- Funciones del Cargo
- Gestionar la agenda del/de la Director/a y Subdirector/a Nacional, coordinando reuniones, audiencias y la participación de las autoridades en eventos y otros, asegurando la disponibilidad de información,



incluyendo la preparación de carpetas ejecutivas y material de apoyo.
- Acompañar al Director/a y Subdirector/a Nacional en reuniones, a requerimiento, realización de actas y seguimientos de compromisos.
- Canalizar comunicaciones y solicitudes dirigidas a la Dirección y Subdirección Nacional desde otras unidades de Odepa, servicios del agro, el Ministerio y otras entidades públicas y privadas.
- Apoyar la gestión administrativa, especialmente preparación y atención de reuniones, comisiones de servicio y cometidos nacionales de la Dirección y Subdirección Nacional, realizando las solicitudes, gestionando reservas, rendiciones y autorizaciones requeridas, y el seguimiento a los actos administrativos necesarios, velando por su oportuna ejecución y cumplimiento.
- Gestionar las solicitudes recibidas por Ley de Lobby de la Dirección y Subdirección Nacional, realizando las coordinaciones respectivas e ingresando las respuestas en la plataforma correspondiente.
- Preparar y revisar oficios, cartas, minutas, informes y otros documentos requeridos, resguardando la confidencialidad y trazabilidad.
- Brindar apoyo en otras funciones que sean requeridas por la jefatura del departamento.
- Colaborar para el logro de los indicadores de los Programas de Mejoramiento de Gestión (PMG) y los compromisos del Convenio de Desempeño Colectivo (CDC) y otras tareas que la Dirección Nacional encomiende.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Técnico nível superior en Administración Pública, Técnico de nível superior en Gestión o Administración de Empresas, Secretariado Ejecutivo, con título profesional; o Administrador Público, Ingeniero Comercial, y

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📌 Asistente Ejecutivo (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago