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"Clínica Alemana de Santiago está en búsqueda de Jefe/a de Gestión Poblacional, quien deberá liderar y consolidar la estrategia de dicha gestión, asegurando la mejora de resultados clínicos, optimizando el uso de recursos y la sostenibilidad del modelo híbrido de atención (Modelo de Salud Integral y Fee For Service). Dentro del modelo de salud integral, es responsable de la gestión de resultados clínicos y de sostenibilidad del modelo Alemana Integral, para ello se apalanca del pilar Salud Basada en Valor y el trabajo conjunto con dicha unidad, mediante una gestión basada en datos, protocolos, segmentación de riesgo y coordinación transversal con equipos clínicos y administrativos. Jornada completa, 36 hrs presenciales.

Funciones específicas:

- Desplegar la estrategia de perfilamiento, segmentación y estratificación de pacientes, priorizando las cohortes según carga de enfermedad, costos y brechas, vinculado también con la caracterización de productos, buscando un modelo sostenible para los stakeholders relacionados: prestador, financiador, etc.
- Tener un rol responsable del journey de acompañamiento y seguimiento de pacientes, velando por el cumplimiento y monitoreo de los indicadores clínicos definidos y acordados con Unidad de Salud Basada en Valor.
- Canalización de propuestas de otras áreas médicas, que incorporen las últimas tendencias internacionales en materia poblacional y salud administrada.
- Contribuir al cambio cultural hacia un modelo más preventivo, predictivo y protocolizado.
- Proponer e implementar intervenciones que mejoren los resultados clínicos poblacionales y que disminuyan los eventos y gastos prevenibles.




- Evaluar continuamente resultados de las intervenciones y ajustar estrategia.
- Definir y monitorear KPI's poblacionales y reportarlos a gerencia, subdirección médica y jefatura de medicina interna que permitan evaluar impacto de intervenciones preventivas y de seguimiento.
- Gestionar resultados clínicos y de sostenibilidad del modelo Alemana Integral.
- Contribuir a los estudios del área de gestión para el cálculo costo por cohortes priorizadas, costo evitable.
- Apoyar técnicamente a otros equipos en el desarrollo y monitoreo inicial de indicadores clínicos para evaluar, administrar y optimizar el funcionamiento de proyectos ambulatorios alineados con la estrategia corporativa y objetivos institucionales de salud.
- Asesorar puntualmente propuestas de mejora continua continua levantadas por los equipos clínicos relacionados al ámbito ambulatorio, preventivo y de salud poblacional.
- Contribuir a la actualización del diagnóstico de la situación de salud de enfermedades relacionadas a proyectos estratégicos de la clínica.

Requisitos:

- Titulado/a de Medicina.
- Magíster en Salud Pública.
- Formación de Postgrado en Gestión en Salud, Epidemiología.
- Conocimientos en Gestión del Cambio, Economía de la Salud, Data Science, Mejora Continua, Salud Basada en Valor, Explotación de Big Data y Analítica de Datos Clínicos y Administrativos.
- Experiencia laboral sobre 5 años en organizaciones de salud con modelos, políticas, planes, programas o estrategias de prevención y control poblacional de las enfermedades.
- Debe tener experiencia liderando proyectos y equipos de trabajo clínico - administrativos.

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📌 Jefe/a de Gestión Poblacional (Médico) (Vitacura)
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📍 Vitacura