Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/19ak8j

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Subsecretaría de Pesca y Acuicultura /
- Convocatoria
- Profesional grado 15 para la Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Valparaíso
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**44**
Última a las **11:40:36** del **19-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.329.973

Condiciones
- No considera bono de incentivo mensual pagadero trimestralmente (marzo, junio, septiembre y diciembre), el que se entrega solo si se han cumplido las metas institucionales.
Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, primero por un periodo de 04 meses sujetos a evaluación del desempeño laboral, para ser renovado hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga su prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Apoyar la gestión de la Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas, contribuyendo a la implementación y cumplimiento de buenas prácticas laborales en el desarrollo de personas en la institución.
- Funciones del Cargo




- Impulsar y promover buenas prácticas laborales en distintos ámbitos del área de gestión y desarrollo de personas, considerando la normativa vigente.
- Gestionar procesos o proyectos de desarrollo organizacional.
- Desarrollar evaluaciones de clima organizacional, CEAL SM - SUSESO, implementando programas o planes de intervención en dicho aspecto.
- Gestionar los procesos de selección de personal.
- Colaborar en la gestión de la calidad de vida laboral de los funcionarios, desarrollando acciones vinculadas a este ámbito.
- Diseñar e implementar acciones para gestionar adecuadamente el egreso del personal durante la fase final del ciclo de vida laboral o proceso de desvinculación.
- Efectuar el levantamiento de los perfiles de cargo y actualización de éstos.
- Colaborar en el fomento y canalización de las iniciativas institucionales, sociales y recreativas del personal de la institución.
- Elaborar y desarrollar talleres y actividades grupales, que tengan como fin capacitar a los funcionarios en temas relativos al desarrollo integral de las habilidades personales y sociales.
- Apoyar en la elaboración de informes y actividades relacionadas con materias de género e inclusión laboral.
- Ser contraparte del Servicio de Bienestar del Ministerio de Economía.
- Elaborar informes periódicos solicitados internamente en conjunto con los requeridos por organismos externos.
- Apoyar en las evaluaciones periódicas de factores de riesgos psicosociales.




- Apoyar en otros requerimientos de la Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas.
- Manejo de sistema informático de gestión de personas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título competente, de a lo menos 10 semestres, otorgado por una Institución reconocida por el Estado, de Asistente Social, Trabajo Social o Psicólogo.

Especialización y/o Capacitación
- En materias relacionadas con el área de gestión de personas, psicología laboral y organizacional, área social, género e inclusión laboral, así como aquellas relacionadas con las competencias del cargo.
Se deben adjuntar Certificados o Diplomas que acrediten las capacitaciones y/o especializaciones realizadas. Dichos documentos deben indicar fecha de realización y horas de capacitación, en caso contrario no serán considerados con puntaje.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable a lo menos dos años de experiência profesional en el área social y/o gestión de personas, de preferencia en el sector público.
Sólo se considerará experiência profesional acreditada mediante certificado o documento emitido por el/la empleador/a y/o jefe/a de proyecto. No se considerarán certificados de cotizaciones de AFP, liquidaciones de sueldo, ni boletas de honorarios.

Competencias

**Competencias técnicas**:

- Conocimiento de buenas prácticas laborales
- Conocimiento de las normas de aplicación general en materias de gestión y desarrollo de personas para los servicios públicos (DNSC)
- Administración y/o Gestión de Personas
- Estatuto Administrativo
- CEAL SM SUSESO
- Género e inclusión laboral
- Manejo de herramientas Office
- Ley N° 21.643, que mod

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/19ak8j

📌 Profesional Grado 15 para La Unidad de Gestión y (Valparaíso)
🏢 Corfo
📍 Valparaíso