Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/19aom5

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Carlos Van Buren
- Convocatoria
- Jefe(a) Unidad de Personal
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Valparaíso
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **01:37:51** del **24-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.539.449

Condiciones
- La persona elegida será contratada por un periodo de 6 meses, dentro de los cuales, su jefatura directa hará una retroalimentación de desempeño a los 3 y a los 6 meses, siendo la última de éstas, la decisiva para evaluar su continuidad en el cargo.
Grado: 8 EUS

Objetivo del cargo
- Dirigir, coordinar y supervisar la gestión de personas del Hospital, monitoreando y facilitando el adecuado funcionamiento de las áreas de personal, garantizando el oportuno, productivo y correcto inicio y término de la vinculación contractual de las personas del Hospital Carlos Van Buren, en sus diferentes modalidades de contrato (Ley 18.834, Ley 19.664 y Ley 15.076) y procesos asociados. Esto, a través de la emisión de los actos administrativos pertinentes y del registro oportuno de los hechos relevantes del ciclo laboral y carrera funcionaria,



con el objetivo de asegurar la disponibilidad de información, procurando el estricto cumplimiento de la normativa legal vigente.
- Funciones del Cargo

**1**
- Dirigir, organizar y supervisar al personal bajo su dependencia asegurando el cumplimiento de los objetivos de la organización, de la unidad y del puesto de trabajo del funcionario, de acuerdo con el cumplimiento de la normativa legal vigente.

**2**
- Asesorar técnicamente a la Dirección, Subdirección de Gestión y Desarrollo de las personas, y Jefaturas de unidades del Hospital en materias de su competencia respondiendo de forma adecuada y oportuna para el logro de los objetivos de la institución.

**3**
- Supervisar y velar por el correcto registro, confección y actualización de la documentación del personal afecto a las leyes 18.834, 15.076 y 19.664, como nombramientos, contrataciones, calificaciones, estudios, evaluaciones de desempeño, medidas disciplinarias, desvinculaciones, ceses de funciones entre otros.

**4**
- Mantener los archivos correspondientes a la legislación que afecta al personal del Nosocomio, asesorando oportunamente a éstos sobre las materias de esta naturaleza.

**5**
- Establecer mecanismos de control, supervisión y seguimiento del área de personal, para el oportuno cumplimiento de los derechos y obligaciones de carácter administrativo de los funcionarios, velando por que se ajusten a las normas legales vigentes y objetivos institucionales.

**6**




- Velar por el cumplimiento de políticas, lineamientos y formatos generales relativos al ingreso, promoción, carrera funcionaria y desvinculación del personal.

**7**
- Controlar, Supervisar y resguardar los actos y procedimientos administrativos presentes en la vida laboral del funcionario, cumpliendo fielmente con la normativa legal vigente, en donde están presente los derechos y obligaciones funcionarias y políticas internas definidas en la institución.

**8**
- Coordinar la correcta y oportuna ejecución de los procesos y procedimientos administrativos referidos al Ciclo de Vida Funcionaria, desde el ingreso hasta la desvinculación del personal.

**9**
- Coordinar y canalizar el proceso de Calificación Anual de los/as funcionarios/as, elaborar el escalafón que regirá para el año siguiente y asistir a la Junta Calificadora, en conformidad con el Reglamento de Calificaciones y la normativa que rige esta materia.

**10**
- Supervisar y velar por la oportuna confección de las resoluciones solicitadas.

**11**
- Gestionar y controlar flujo de cargos y correlativos dependientes de las distintas Unidades del establecimiento.

**12**
- Controlar el correcto ingreso de información a los registros físicos, y sistemas informáticos correspondientes; mantener actualizada la información según la estructura organizacional vigente; y proponer mejoras en la medida que se requiera.

**13**
- Informar a su jefatura y generar alertas acerca de situaciones críticas, y a su vez mantener informado al equipo de trabajo acerca de los lineamientos de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas.

**14**
- Realizar y gestionar evaluaciones de desempeño del personal a cargo, precalificaciones y evaluaciones cuatrimestrales c

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/19aom5

📌 Jefe(a) Unidad de Personal (Valparaíso)
🏢 Corfo
📍 Valparaíso