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Institución

Ministerio de Agricultura / Servicio Agrícola y Ganadero /

Convocatoria

Competente Departamento de Control de Gestión – Subdepartamento Gestión de Procesos.

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Control de Gestión/Planificación /Estudios

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Postulaciones a esta convocatoria

61

Última a las 01:17:13 del 08-04-2026

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Curriculum Vitae formato libre)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

- Renta Bruta

1.689.705

Condiciones

DETALLE REMUNERACIÓN:

Total Remuneración Bruta Mensual

Asignación Zona

Asignación Trimestral Bruta

Remuneración Líquida Mensual

$ 1.689.705 aprox.

N/A

$ 905.703 aprox.

$ 1.406.203 aprox.

Objetivo del cargo

Velar por la planificación, control, gestión y mejora de los procesos dentro de su ámbito de responsabilidad, mediante la aplicación de herramientas de gestión de la administración pública e institucional, así como los sistemas disponibles, para realizar un seguimiento y evaluación de aspectos claves del Servicio, como indicadores de gestión, gestión de procesos, riesgos y calidad. Lo anterior, manteniendo un enfoque centrado en el usuario, ya sea interno o externo, y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, asegurando la calidad en cada proceso ejecutado.

- Funciones del Cargo

- Actualiza los procesos y procedimientos desarrollados en el servicio.

- Apoyo en proceso de gestión de riesgos según directrices del CAIGG (actualización de matriz, identificación de riesgos, controles y plan de tratamiento de riesgos).

- Apoyo en desarrollo, revisión y cumplimiento de requisitos del PMG Calidad de servicio y experiencia usuaria (etapas 1, 2, 3 y 4).

- Elabora informes frente a requerimientos específicos, para la toma de decisiones.

- Realiza análisis e interpretación de datos según requerimientos de la Jefatura.

- Gestiona mejoras para el área.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Será deseable contar con un Título Profesional de Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial o Ingeniero en Información y Control de Gestión.

Especialización y/o Capacitación

Conocimientos específicos del cargo:

- Manejo en Excel Intermedio o Avanzado.
- Herramientas de Inteligencia de Negocios (MS Power Pivot, MS Business Intelligence u otras).
- Manejo de herramientas de Ciencia de Datos, incluyendo Python en entorno Google Colab.
- Norma ISO 31000 Gestión de riesgos.
- Control Interno en base a modelo COSO.
- Conocimientos de Administración Pública.
- Formulación y Evaluación de Proyectos Públicos y Privados.
- Herramientas de Gestión Institucional.
- Presentaciones efectivas o de alto impacto.
- Herramientas de Análisis de causas y de resultados.
- Adaptación al cambio o "Gestión del Cambio".
- Balance Scorecard.
- Sistemas de Información para la Gestión.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable contar con 1 año de experiencia profesional en el área de control de gestión, gestión de procesos y/o gestión de riesgos.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.



Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

- Requisitos Específicos

De acuerdo a lo establecido en el artículo 2º, del DFL Num. 29, que fija Planta de Personal del Servicio Agrícola y Ganadero, se requerirá, contar con:

- Título profesional de una carrera de, al menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente

Etapas de Selección

Etapa I: Análisis Curricular: Revisión de admisibilidad y documentos adjuntos.

Etapa II: Entrevista: Corresponde a una entrevista con la unidad técnica a cargo del proceso y jefatura directa del cargo.

Etapa III: Selección: La unidad tecnica a cargo del proceso, notificará vía correo electrónico o teléfono, a la persona seleccionada. . Será responsabilidad de cada postulante ingresar correctamente el correo electrónico al cual desea ser notificado en el Formato de Currículum Vitae

Documentos Requeridos para Postular

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional,



requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Curriculum Vitae formato libre)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil –empleospublicos.cl- a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

07/04/2026-13/04/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

14/04/2026-29/04/2026

Finalización

Finalización del Proceso

30/04/2026-30/04/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 13/04/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

44 Horas semanales, contrata reemplazo maternal.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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📌 Profesional Departamento de Control de Gestión – Subdepartamento Gestión de Procesos. (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago